天柱縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案  

根據《省教育廳、省委機構編制委員會辦公室、省財政廳、省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》（黔教發(fā)〔2020〕36號）和《州教育局、州委機構編制委員會辦公室、州財政局、州人力資源和社會保障局關于印發(fā)<黔東南州2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》（黔東南教師通〔2020〕50號）精神，為做好我縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作（以下簡稱：特崗計劃），特制定本方案。

一、招聘計劃

2020年我縣“特崗計劃”教師招聘計劃數為120名。其中，中央“特崗計劃”教師招聘80名（含“碩師計劃”畢業(yè)生1名，初中綜合學科計劃1名，小學綜合學科計劃1名），用于招聘農村初中、小學教師；地方“特崗計劃”教師招聘40名（含綜合學科計劃1名），用于招聘農村幼兒園教師。具體學科崗位招聘計劃詳見《天柱縣2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表》（附件1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）招聘的“特崗計劃”教師安排在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下農村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園。根據需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。“碩師計劃”畢業(yè)生安排在我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初級中學。

（三）按照《省人力資源社會保障廳關于加強和改進我省貧困地區(qū)事業(yè)單位人事管理有關工作的通知》（黔人社通〔2019〕202號）有關要求，我縣中央特崗計劃拿出2個崗位、地方特崗計劃拿出1個崗位面向符合報考條件的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭高校畢業(yè)生（以下簡稱“精準扶貧考生”）招聘《天柱縣2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表》（附件1）。

（四）“特崗計劃”招聘的教師聘任期為三年，聘任期內特崗教師納入我縣教師隊伍管理。

三、招聘對象條件

（一）中央“特崗計劃”招聘對象和條件。

1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。

2.以普通高校全日制本科及以上應往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制?？茟鶎卯厴I(yè)生為主，年齡不超過30周歲（1990年6月30日后出生）。

3.具備相應資格。包括以下兩類人員：

（1）已取得相應學科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求（即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格；報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格，下同）。

（2）2018、2019、2020年應往屆畢業(yè)生暫未取得相應學科類別教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求。被錄取后先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證書。（實施“先上崗、再考證”階段性措施）。

2017年及以前的高校畢業(yè)生，且尚未取得教師資格證書的報考人員，凡能提供《中小學教師資格考試合格證明》和2020年在中國教師資格網已申請認定教師資格且數據狀態(tài)為確認通過的截圖證明，可以報考。但是在上崗前必須取得相應學科類別教師資格證書。

4.報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近（報考者專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，相近專業(yè)的范圍由州“特崗計劃”招聘領導小組參照教育部下發(fā)的專業(yè)目錄所定，并在黔東南州人民政府網公布，下同）。

5.在編在崗教師（含2017、2018、2019年招聘聘用）并在聘任期內的特崗教師不得報考。

6.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫(yī)務人員子女同等條件下優(yōu)先聘用（指總成績在同學段同學科錄取指標內末位平行分）。資格審查時需提供相關佐證材料。

7.綜合學科崗位限定符合報考條件的精準扶貧考生報考（詳細崗位指標見附表1）。報考時，不限定具體任教學科，但必須是附表1中各學段教學計劃開設的學科。

（二）地方“特崗計劃”招聘對象和條件。

地方“特崗計劃”用于招聘幼兒園教師，報考人員年齡均要求在30周歲以下（1990年6月30日后出生）。

（1）以普通高校全日制本科及以上應往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制?？茟鶎卯厴I(yè)生為主，可招部分取得幼兒教師資格的全日制中等師范學校學前教育專業(yè)應往屆畢業(yè)生（含省教育廳同意開設學前教育專業(yè)的中等職業(yè)學校學前教育專業(yè)畢業(yè)生）。

（2）報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近（報考者專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，相近專業(yè)的范圍由州“特崗計劃”招聘領導小組參照教育部下發(fā)的專業(yè)目錄所定，并在黔東南州人民政府網公布，下同）

（3）2018、2019、2020年應往屆畢業(yè)生暫未取得相應學科類別教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求。被錄取后先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證書。（實施“先上崗、再考證”階段性措施）。

2017年及以前的高校畢業(yè)生，且尚未取得教師資格證書的報考人員，凡能提供《中小學教師資格考試合格證明》和2020年在中國教師資格網已申請認定教師資格且數據狀態(tài)為確認通過的截圖證明，可以報考。但是在上崗前必須取得相應學科類別教師資格證書。

（4）身體健康，符合幼兒教師有關基本條件。

中央“特崗計劃”面向全國招聘；地方“特崗計劃”面向入學前黔東南州戶籍生源招聘。中央“特崗計劃”綜合學科面向黔東南州精準扶貧考生招聘；地方“特崗計劃”綜合學科面向天柱縣精準扶貧考生招聘。

在編在崗教師（含2017、2018、2019年招聘聘用）并在聘任期內的特崗教師不得報考。

參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和我省在2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫(yī)務人員子女的畢業(yè)生同等條件下（指總成績在同學段同學科錄取指標內末位平行分）優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取-簽約-崗前培訓-上崗的程序進行。招聘工作時間段：2020年7月1日至2020年8月28日。

縣特崗教師招聘工作領導小組根據當前新冠肺炎疫情防控工作相關要求，結合國家“先上崗、再考證”，不得將取得教師資格證書作為限制性條件的階段性措施。

參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受有關部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

（一）網上報名。

本次招聘報名采取網絡報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網址：117.135.237.12:8080）”進行注冊報名，報名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》，請報考人員認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。

1．網上報名時間：2020年7月1日9：00至2020年7月3日24：00。（未在規(guī)定時間進行網上報名的，視為自動放棄應聘處理）。

2．報考人員注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、培訓、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

（2）報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。

1.資格審查時間：2020年7月10日至2020年7月13日。

2.完成“網上注冊報名”成功的考生，由我縣特崗教師招聘工作領導小組對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內，報考人員應按時到我縣資格審查點（天柱縣教育科技局）進行現場資格審核，資格審查合格后方可參加下一階段招聘。“碩師計劃”人員不需在網上注冊報名和到現場資格審查（簽約時再提供審查材料）?，F場資格審查時，報考人員提供其相關材料主要為以下內容：

（1）有效居民身份證（報考崗位有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。

（2）相應學科類別教師資格證書（暫未取得相應學科類別教師資格證書的提供普通話水平測試二級乙等級及以上等級證書)。

（3）應屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

（4）《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（5）精準扶貧考生須提供縣級扶貧辦（移民局）出具的建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶家庭證明材料。

（6）規(guī)定的其他相關材料。

（三）筆試。

筆試由省統(tǒng)一出題、統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務、組織等工作由我縣特崗教師招聘工作領導小組統(tǒng)籌落實。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)”（117.135.237.12:8080），根據網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試。

1.筆試時間：2020年8月1日上午9：30至11：30。

筆試地點：詳見準考證。

2.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，內容為：

（1）報考初中和小學學科崗位的（不分學段），專業(yè)知識按語文、數學、英語、物理、地理、音樂、美術、體育、政史類、生化類命題。其中報考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學科的考生考政史類試題；報考生物、化學、科學學科的考生考生化類試題；報考信息技術的考生考數學類試題；報考舞蹈學科的考生考音樂類試題。專業(yè)知識70分，含高中（中師）至大學階段專業(yè)基礎知識，以大學階段知識為主。教師綜合素質30分，包括中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。

（2）報考幼兒園教師崗位（含精準扶貧考生）的考學前教育類試題。專業(yè)知識70分，主要為中等師范學校學前教育專業(yè)所學知識；教師綜合素質30分，包括幼兒園教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。

（3）報考初中和小學綜合學科崗位的精準扶貧考生考綜合類試題，主要為中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。

3.筆試成績公布時間：2020年8月8日至2020年8月10日。報考人員可在黔東南州人民政府網站（http://www.qdn.gov.cn/）查看本人筆試考試成績。

（四）面試和考試總成績計算。

1.面試時間：2020年8月15日至2020年8月16日。

2.面試要求：以招聘崗位數1：4的比例，分報考學段、學科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1：4比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。面試考核內容以教師思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。面試總分為100分，面試的具體辦法及評分標準由州教育局擬定并組織實施。

3.考試總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%”，筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。）

（五）體檢。

1.體檢時間：2020年8月24日。

2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1.5：1（四舍五入）。按總成績從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的以面試成績從高分到低分確定體檢人員。

擬聘人員體檢工作由縣特崗教師招聘工作領導小組組織。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補。

體檢結束后，按照貴州省人民檢察院等十二部門《關于印發(fā)〈關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見〉的通知》（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求進行入職審查，入職審查合格后，由縣特崗教師招聘工作領導小組面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（六）公布名單與簽約上崗。

1.公布名單：經體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，由縣特崗教師招聘工作領導小組公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。

錄取原則按照填報志愿及綜合成績從高分到低分錄?。窗?ldquo;特崗計劃”分類別：指國家“特崗計劃”和縣級“特崗計劃”為單位，按報考者所報學段、學科綜合成績從高分到低分依次進行錄?。?，如未完成招聘任務出現空缺崗位，則在該學科崗位中按考試總成績由高分到低分依次遞補，如果在本縣從高分到低分依次順序遞補還未完成錄取指標，可從全州同學段同學科愿意調劑到本縣的考生從高分到低分依次遞補完成所需指標數，按照愿意調劑到本縣體檢合格后可錄取到空缺崗位。

2.簽訂聘任合同：縣人力資源社會保障局、縣教育科技局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，并由縣教育科技局統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

3.報到時間：2020年8月31日前（報到時間具體由縣特崗教師招聘工作領導小組確定并通知）。

“特崗計劃”招聘發(fā)布的各項信息，縣特崗教師招聘工作領導小組在黔東南州人民政府網站（http://www.qdn.gov.cn/）或天柱縣人民政府網（http://www.gztaijiang.gov.cn/）公布的各項通知、時間安排和相關信息（特別是補錄信息），報考時須提供真實的聯系電話，必須隨時保持通訊暢通。報考者如因未及時查詢“特崗計劃”招聘公布的各項信息或錯填聯系電話、未接電話、關閉電話、更改電話號碼，不按時參加面試、體檢、簽約，一律視為自愿放棄面試、體檢、錄取資格及補錄資格。

五、資金安排

（一）特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。

（二）縣財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。有關部門要按照有關要求，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

六、政策保障

（一）嚴格按照相關規(guī)定，將特崗教師聘任期內工資發(fā)放納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。

（二）縣教育科技局按照有關文件精神，匯總三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報縣委編辦、縣人力資源社會保障局依據規(guī)定做好相關人事人才管理服務工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期（參加工作時間以實際繳納社保的時間為準）。對重新擇業(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

（三）取得2020年“碩師計劃”研究生免推資格的1名貴州師范大學應屆本科畢業(yè)生三年聘任期等同于“特崗計劃”三年聘任期，其聘任期內管理模式與特崗教師相同。三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉手續(xù)，并根據相關政策按公辦教師帶薪脫產一年到貴州師范大學攻讀教育碩士學位，畢業(yè)后回我縣工作；三年聘任期滿，連續(xù)考核合格，本人不愿意留任的（即不辦理“特崗計劃”接轉手續(xù)），在貴州師范大學攻讀教育碩士學位期間，不能享受公辦教師帶薪學習的相關待遇，畢業(yè)后我縣不為其安排工作，由本人自主擇業(yè)。

七、組織保障

為加強2020年“特崗教師”招聘工作，成立天柱縣“特崗教師”招聘領導小組，其組成人員如下：

組 長：楊長燕（縣人民政府副縣長）

副組長：楊彰成（縣政府辦副鄉(xiāng)長級督查專員）

楊彰群（縣教育科技局局長）

龍世乾（縣委編辦主任）

楊政松（縣財政局局長）

龍云輝（縣人力資源社會保障局局長）

成 員：劉家宇（縣教育科技局副局長）

簡 明（縣委編辦副主任）

楊 麗（縣財政局副局長）

江靈益（縣人力資源社會保障局副局長）

楊佳福（縣教育科技局正鄉(xiāng)長級督學）

潘存芳（縣教育科技局副局長）

吳展林（縣科技服務中心主任）

潘啟燈（縣招生考試中心主任）

蔣大釗（縣教育科技局辦公室副主任）

黃大福（縣教育科技局人事股負責人）

歐陽章本（縣招生考試中心副主任）

王姣江（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股負責人）

招聘工作領導小組下設辦公室在縣教育科技局，楊彰群同志兼任辦公室主任，辦公室成員由縣教育科技局、縣委編辦、縣財政局、縣人辦資源社會保障局抽調相關人員組成，負責招聘具體工作。

天柱縣“特崗教師”招聘工作，在縣“特崗計劃”招聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下，遵照《省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》（黔教發(fā)〔2020〕36號）和《州教育局、州委編辦、州財政局、州人力資源社會保障局關于印發(fā)<黔東南州2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》（黔東南教師通〔2020〕50號）有關規(guī)定和程序逐步實施。遇到重要情況和重要問題及時向縣政府分管領導報告。

八、工作要求

（一）特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源社會保障局和縣教育科技局與特崗教師簽訂聘任合同，合同按照（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件相關規(guī)定明確規(guī)定雙方的權利和義務。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，約定1年試用期。

（二）縣教育科技局負責對三年聘任期內的特崗教師進行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次。

（三）特崗教師的戶口及檔案須遷到我縣有關部門。

（四）特崗教師招聘的相關資訊將在“貴州教育廳門戶網”（http://www.gzsjyt.gov.cn/）、貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺及教育部“24365校園招聘”，黔東南州人民政府網（http://www.qdn.gov.cn/）等平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

（五）防控要求。

根據省委、省政府相關工作部署，按照“兩早兩全，應檢盡檢”的要求，對近期從中高風險地區(qū)來參加天柱縣2020年“特崗計劃”的考生，要嚴格按照以下要求執(zhí)行。

1. 14天內從外省低風險區(qū)來的考生，有健康綠碼，均須在我州進行一次核酸檢測，核酸檢測陰性的，可參加考試。

2. 14天內從中高風險地區(qū)來黔東南州及接觸去過北京市新發(fā)地農產品批發(fā)市場人員的考生，有健康綠碼和7天內核酸檢測陰性報告的，到我省后進行一次核酸檢測，檢測結果為陰性，須居家隔離醫(yī)學觀察14天后，無發(fā)熱咳嗽等癥狀，方可解除隔離并參加考試。無健康綠碼或7天內核酸檢測陰性報告的，一律實行到我省集中隔離14天，并在入黔當天和第14天各進行一次核酸檢測，檢測結果均為陰性的無發(fā)熱咳嗽等癥狀，方可解除隔離并參加考試。

3. 如實填寫《天柱縣2020年特崗教師招聘報考人員體溫測量登記表》，在現場資格審查時上交。

（六）咨詢電話。

天柱縣教育和科技局：0855-3850378

黔東南州教育局：0855-8503442

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：16685206683 15172527959

九、監(jiān)督投訴

州教育局和縣紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現招聘過程中有違規(guī)違紀現象，可向省、州、縣有關部門投訴。

本方案由縣教育科技局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源社會保障局負責解釋。

附件：1.天柱縣2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表

2.天柱縣2020年碩師計劃與特崗計劃結合實施推薦

人員名單

3.天柱縣2020年特崗教師招聘報考人員體溫測量登記表

天教聯發(fā)〔2020〕4 號 天柱縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則6.30.doc

2020特崗招聘專業(yè)參考目錄.doc

天柱縣教育和科技局 中共天柱縣委機構編制委員會辦公室

天柱縣財政局 天柱縣人力資源和社會保障局

2020年6月30日

文章來源：http://www.tianzhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202007/t20200701_61300963.html