彬州市2020年招聘中小學(xué)幼兒園教師公告

為了解決中小學(xué)幼兒園教師缺編問題，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全市教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究同意，面向社會為中小學(xué)幼兒園公開招聘編制外教師100名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘中小學(xué)、幼兒園編制外教師100名。其中：中學(xué)20名、小學(xué)40名、幼兒園40名。具體招聘學(xué)科詳見《彬州市2020年中小學(xué)幼兒園編制外教師招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。

2.年齡、學(xué)歷、戶籍等條件：

（1）年齡在18歲以上30歲以下（1989年8月10日至2002年8月9日期間出生），研究生學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下（1984年8月10日后至2002年8月9日期間出生）。

（2）全日制普通高等院校師范類專業(yè)、大專及以上學(xué)歷(初中要求本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，小學(xué)、幼兒園要求大專及以上學(xué)歷)。招聘崗位學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度。

（3）戶籍僅限于咸陽市戶籍或生源。

3.具備與報考崗位相應(yīng)的學(xué)科教師資格證(2020屆畢業(yè)生可先上崗后考證)。

4.身體健康，具備正常履行所報考崗位職責(zé)的身體條件。

5.具備報考崗位要求的資格條件（具體見《彬州市2020年中小學(xué)幼兒園編制外教師招聘崗位計(jì)劃表》）。招聘崗位專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

6.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的或因違法違紀(jì)被辭退的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；被列為失信執(zhí)行人的；其他不宜擔(dān)任該工作情形的。

三、招聘辦法

本次招聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行。筆試總分為200分（筆試分兩科，每科滿分100分），面試滿分為100分，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。按總成績由高到低依各學(xué)科崗位需求數(shù)擇優(yōu)聘用。持全日制研究生學(xué)歷應(yīng)聘者，免予筆試，直接參加面試，按面試成績確定是否進(jìn)入體檢。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告（2020年8月7日）

在彬州市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報名資審（2020年8月10日至14日）

1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員持相關(guān)證明材料于2020年8月14日18時前到彬州市教育局人事股一樓辦公室（彬州市青少年校外活動中心）報名。報名者須持以下資料報名：

（1）個人有效身份證；

（2）戶口本或戶籍所在地派出所開具的戶籍證明或生源所在地教育部門出具的證明；

（3）已畢業(yè)的應(yīng)聘人員需提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效驗(yàn)證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊備案表》及教師資格證書；

（4）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（尚未畢業(yè)）可持高校出具的學(xué)歷學(xué)位證明、學(xué)生證、就業(yè)推薦表等資料原件和復(fù)印件，及有效驗(yàn)證期內(nèi)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》；

（5）報名登記表（附件2）；應(yīng)聘人員提前下載填報《彬州市2020年編制外教師招聘報名登記表》,粘貼近期免冠二寸照片；同時交與報名登記表同底版電子照片一份（電子照片格式為：藍(lán)色背景、JPG格式二寸照片、像素626（高）*413（寬)、文件大小不超過100K。電子照片文件統(tǒng)一以報考人員姓名+身份證號命名，如：王靜610104199608222129.JPG)；

（6）招教報名政審表（附件3）；應(yīng)聘人員提前下載填寫《彬州市2020年招聘編制外教師政審表》。

以上證件均需提供原件和復(fù)印件。

2.應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查通過后，報考崗位不能更改。

3.現(xiàn)場報名時彬州市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)按崗位條件進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（三）考試

1.筆試。筆試委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

（1）筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，筆試類別為教師類崗位。

（2）筆試時間：2020年8月19日（星期三）上午。

8：00-9：30 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10：00-12：00 綜合應(yīng)用能力

（3）筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。筆試成績及進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單在彬州市公眾信息網(wǎng)公布。

為保證人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線。在筆試最低分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按1:1.5的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。對部分空缺崗位可根據(jù)考生意愿，按筆試成績從其它崗位未進(jìn)入面試人員中由高分到低分按1:1.5的比例依次確定進(jìn)入面試人選。持全日制研究生學(xué)歷應(yīng)聘者，免予筆試，直接參加面試，按面試成績確定是否進(jìn)入體檢。

2.面試（時間另行通知）

面試由彬州市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。面試采取試講和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行。面試滿分100分，通過抽取課題、現(xiàn)場備課、現(xiàn)場試講、答辯或才藝展示，評委現(xiàn)場打分的方式進(jìn)行，主要考核教學(xué)設(shè)計(jì)、語言表達(dá)、板書設(shè)計(jì)、才藝展示等能力。參加面試應(yīng)聘人員按指定時間地點(diǎn)憑個人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證集中報到（遲到10分鐘取消面試資格），抽取面試順序 ，依據(jù)面試順序進(jìn)行備課、試講。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并簽字確認(rèn)。

4.計(jì)算考試總成績、確定公布體檢人員名單

（1）考試總成績：

考試總成績=［筆試成績（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績）÷2］×60%+面試成績×40%。

計(jì)算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

（2）確定并公布參加體檢人員名單：

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高到低確定體檢人員?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績確定排名順序。

面試結(jié)束后由彬州市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在彬州市公眾信息網(wǎng)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績和考試總成績。

（四）體檢、聘用（時間另行通知）

1.體檢：由彬州市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

2.公示：根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用對象，在彬州市公眾信息網(wǎng)公示5個工作日。

3.聘用：公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。因本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消資格。

五、服務(wù)期限及工資待遇

1.本次招聘編制外教師在彬州市教育系統(tǒng)最低服務(wù)期限為3年，人員實(shí)行勞動合同制，由用人單位與應(yīng)聘人員一年簽訂一次勞動合同，對招聘后無正當(dāng)理由放棄報到的考生或不履行最低服務(wù)年限的人員，按照違約進(jìn)行處理。

2.編制外教師有以下情形之一的，用人單位有權(quán)解除勞動合同。

（1）在試用期間或年度考核不合格的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

3.編制外教師工資由基礎(chǔ)工資、績效工資兩部分構(gòu)成（工資含“五險一金”中個人繳納部分）。

（1）基礎(chǔ)工資：按照學(xué)歷確定，研究生學(xué)歷3000元/月；本科學(xué)歷2800元/月；?？茖W(xué)歷2500元/月。

（2）績效工資：編制外教師的績效工資每人每月1500（績效工資按每月考核情況發(fā)放）。

（3）其它待遇:在農(nóng)村學(xué)校任教的編制外教師按地域分類享受我市農(nóng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

4.編制外教師，簽訂勞動合同后統(tǒng)一按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金。

5.編制外教師工資待遇所需費(fèi)用由市財(cái)政統(tǒng)一承擔(dān)，并按照陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的絕對值差動態(tài)調(diào)整。

六、其他事項(xiàng)

1.對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消資格等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話 24 小時通訊暢通，并及時了解彬州市公眾信息網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：029-34922703 029-34922286

附件：

1.彬州市2020年中小學(xué)幼兒園編制外教師招聘崗位計(jì)劃表；

2.彬州市2020年編制外教師招聘報名登記表；

3.彬州市2020年招聘編制外教師政審表。

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月7日

來源：http://www.snbinzhou.gov.cn/xw/gsgg/58362.htm