彬州市教育局公開外聘名優(yōu)校長公告

為了辦好人民滿意的教育，實現(xiàn)彬州教育健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，全面激發(fā)校長隊伍活力，努力形成競爭機制，切實提升學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)彬州市委、市政府《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》和彬州市教育局《關(guān)于深化校長隊伍機制體制改革的意見》文件精神，面向全省公開招聘中小學(xué)校長，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及職位

面向全省在崗中小學(xué)校長，外聘初級中學(xué)校長1名、小學(xué)校長1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.熱愛教育事業(yè),熟悉教育法律法規(guī)、教育方針政策,具有先進(jìn)的教育理念和管理理念,具備履行校長職責(zé)所需的知識、工作經(jīng)驗、教育科研能力和較強的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。

4.能勝任相應(yīng)崗位工作，遵守紀(jì)律，服從安排。

5.年度考核為合格及以上。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）崗位條件

具備初級中學(xué)（小學(xué)）及以上教師資格、校長崗位任職資格證書、校長崗位提高培訓(xùn)證書、副高級及以上職稱，普通全日制本科及以上學(xué)歷，年齡50周歲（1970年8月10日以后出生）以下，有公民辦學(xué)校中學(xué)（小學(xué)）任職經(jīng)歷的在職人員。全國優(yōu)秀教師、模范教師、優(yōu)秀教育工作者、省級以上級別的教學(xué)名師，年齡可放寬至53周歲。

（三）不符合招聘條件的主要情形

1.涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案或因違法違紀(jì)正在被立案調(diào)查的；

2.曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或仍在處分期內(nèi)的；

3.違反計劃生育、社會治安綜合治理和學(xué)校安全等工作“一票否決”有關(guān)規(guī)定，正在處罰期內(nèi)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘程序包括組織報名、資格審查、演講與答辯、確定人選、聘任五個環(huán)節(jié)。

（一）組織報名

報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

1.時間：2020年8月10日—8月14日

2.地點：彬州市教育局十樓人事股

3.提交個人材料：

（1）身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、教師資格證、校長崗位提高培訓(xùn)證書、校長任職資格證書、獲獎證書等復(fù)印件及無違法犯罪證明、廉潔自律證明、年度考核證明、個人征信報告各一份，并填寫《彬州市教育局外聘校長報名登記審核表》。

（2）本人近期二寸免冠照片3張；

（3）相關(guān)的任職文件、業(yè)績證明材料復(fù)印件各1份。

（二）資格審查（2020年8月10日—8月14日）

報名時，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對申請應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查，確定參加演講答辯人選，并進(jìn)行公布。

（三）演講與答辯（時間另行通知）

1.內(nèi)容：本人經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢、工作思路及任職目標(biāo)等；回答評委提問的有關(guān)問題。

2.形式：采用競職演講及現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行。

3.演講、答辯成績滿分均為100分，分別占總成績的85%和15%.

（四）確定人選

依據(jù)總成績確定初步人選，成績相同時獲得國家、省、市級獎勵較多的競聘者優(yōu)先確定，進(jìn)行體格檢查。體檢通過后進(jìn)一步進(jìn)行綜合研判，最終確定擬聘人選。

因應(yīng)聘人員放棄形成的缺額，從該招聘崗位應(yīng)聘人員中，按照總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格后對其進(jìn)行綜合研判。

（五）聘任

1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按綜合成績及研判情況確定擬任人選。

2.任前公示。確定出擬任人選后，進(jìn)行公示，公示期5天，經(jīng)公示無異議者，進(jìn)行聘任。

3.聘任

公示期滿無影響聘任問題的，由彬州市教育局與應(yīng)聘者簽訂聘用合同，并發(fā)放聘書。

四、任職管理

（一）待遇標(biāo)準(zhǔn)：

外聘校長總年薪初級中學(xué)30萬元/人,小學(xué)25萬元/人,由基本工資和目標(biāo)績效工資構(gòu)成。基本工資初級中學(xué)25萬元/人,小學(xué)20萬元/人,目標(biāo)績效工資5萬元/人。

（二）權(quán)利與義務(wù)

1.聘任單位的權(quán)利和義務(wù)

（1）在管理機制上,給予外聘校長應(yīng)有的學(xué)校管理權(quán)和辦學(xué)自主權(quán)。

（2）保障學(xué)校經(jīng)費的正常、及時撥付。

（3）為外聘校長提供居住條件和食宿條件。

（4）設(shè)定學(xué)校管理及教學(xué)質(zhì)量目標(biāo),對外聘校長進(jìn)行業(yè)績考核，依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬、決定是否續(xù)聘或解聘。

2.外聘校長的權(quán)利和義務(wù)

（1）全面行使對任職學(xué)校所有工作的管理權(quán)。

（2）提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,每年質(zhì)量提升達(dá)到5個位次以上，三年內(nèi)將任職學(xué)校的質(zhì)量位次提升到全市同類學(xué)校前2名。

（3）積極承擔(dān)聘任單位安排的工作任務(wù),接受檢查考核。

（三）考核與管理

外聘校長聘期3年，由市教育局與其簽訂聘任協(xié)議，對其進(jìn)行年度考核。外聘校長所任職學(xué)校質(zhì)量有提升，但未達(dá)到設(shè)定考核目標(biāo)的，離設(shè)定質(zhì)量提升目標(biāo)相差1個位次扣發(fā)薪酬1萬元。任職學(xué)校質(zhì)量無提升甚至退步的，直接予以解聘。

五、相關(guān)要求

1.所有應(yīng)聘者只能應(yīng)聘其中一個崗位；

2.所有參加應(yīng)聘的人員必須嚴(yán)格按照招聘流程及時間安排參加應(yīng)聘，因自身原因造成的一切后果，由本人承擔(dān)；

3.所有應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件及佐證材料必須真實有效，如有虛假，取消其應(yīng)聘資格。

本公告由彬州市教育局外聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)在彬州市公眾信息網(wǎng)發(fā)布，解釋權(quán)歸彬州市教育局外聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

聯(lián)系人：李書存 029-34922703 13409100554

附件：彬州市教育局公開外聘校長報名登記審核表

彬州市教育局

2020年8月7日

來源：http://www.snbinzhou.gov.cn/xw/gsgg/58363.htm