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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

根據(jù)《韓城市人力資源和社會保障局、韓城市教育局、韓城市財政局關(guān)于韓城市職業(yè)中等專業(yè)學校外聘專業(yè)課教師的意見》（韓人社發(fā)【2014】132號）精神，結(jié)合學校實際，特將韓城職業(yè)中專2014年公開招聘專業(yè)課教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘名額

公開招聘專業(yè)課教師16人，其中：工業(yè)與民用建筑類6人，汽車運用與維修類5人，機電技術(shù)應(yīng)用類5人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)知識和基本操作能力，語言表達能力強，有團隊協(xié)作精神，能勝任教育教學工作；

2、遵紀守法、品行端正、無違法亂紀記錄；

3、原則上年齡不超過60周歲，身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、符合專業(yè)條件的全日制普通高校二本及以上學歷應(yīng)往屆畢業(yè)生,或從事相關(guān)專業(yè)工作2年以上、具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱或技師及以上專業(yè)技術(shù)等級的專業(yè)人員。

（二）專業(yè)條件

1、工業(yè)與民用建筑類

土木工程、建筑學、工程造價、測繪工程、古建彩繪。

2、汽車運用與維修類

車輛工程、汽車服務(wù)工程、汽車維修工程教育。

3、機電技術(shù)應(yīng)用類

機械工程、機械設(shè)計制造及其自動化、測控技術(shù)與儀器、機械工藝技術(shù)、機電技術(shù)教育、焊接技術(shù)與工程、材料成型及控制工程、機械電子工程。

三、招聘程序及時間安排

采取面向社會公開招聘方式進行，分為外聘兼職和外聘專職兩種，同等條件下優(yōu)先考慮專職教師。

（一）發(fā)布公告。2014年12月31日—2015年1月9日韓城市教育局網(wǎng)（http://www.hcedu.gov.cn/）、韓城日報等媒體統(tǒng)一發(fā)布公告。應(yīng)聘人員可以通過上述網(wǎng)站查詢，對招聘的資格條件等信息需要咨詢時，請直接與韓城市職業(yè)中專聯(lián)系，咨詢電話0913-5293169。

（三）報名資審。采取現(xiàn)場報名資審。2015年1月9日—10日應(yīng)聘人員攜帶申請書（本人意愿，工作設(shè)想、預(yù)期目標、?；蛘呒媛氁庀颍?、個人簡歷（從大學開始，時間不間斷）、崗位需求的證件（身份證、畢業(yè)證、《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、職稱或者技能等級證書等）及反映本人專業(yè)水平和成果的論文、獲獎證書等原件和復印件，到韓城職專辦理報名手續(xù)并進行現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。1月11日在學校公布資格審核合格者。

根據(jù)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，本次招聘開考比例（即同一崗位招聘人數(shù)與通過報名資格初審并確認的應(yīng)聘人數(shù)的比例），不得低于1：2。未達開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷。

（四）專業(yè)能力和教學能力測試。2015年1月12日-16日進行，結(jié)束后在學校公示測試結(jié)果。資格審查合格人員1月12日到招聘辦公室填報個人有關(guān)信息并領(lǐng)取測試安排表，按照測試安排按時到學校參加專業(yè)能力和教學能力測試。測試結(jié)束后依據(jù)測試成績從高到低確定擬聘用人員。

專業(yè)能力測試、教學能力測試、測試總成績滿分均為100分。應(yīng)聘人員測試總成績按照專業(yè)能力測試、教學能力測試成績加權(quán)后計算確定，計算方法為：考試總成績=專業(yè)能力測試成績×50%+教學能力測試成績×50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

（五）體檢。擬聘用人員2015年1月17日-18日到指定醫(yī)院參加體檢。

（六）考察。2015年1月19日-20日由招聘辦負責組織考察。對體檢、考察不合格的，不得聘用。

對因體檢或考察不合格、應(yīng)聘人員弄虛作假或自愿放棄以及其他特殊原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，按總成績由高分到低分依次遞補。

（七）公示。1月21日-27日網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，無異議上報有關(guān)部門審查備案。

（八）簽定聘用合同。2015年1月28日招聘的專業(yè)課教師與學校簽訂勞動合同。

（九）崗前培訓。1月29日開始學校對聘用專業(yè)課教師進行崗前培訓。

四、專業(yè)課教師的管理和待遇

（一）實行合同管理。學校與專業(yè)課教師簽訂編外聘用勞動合同，并按程序報教育局、人社局批準備案，合同一年一簽，首年度試用期一個月。

（二）學校對專業(yè)課教師實行定期聘用制度，根據(jù)考核結(jié)果實行末位淘汰制。

（三）專業(yè)課教師納入教職工管理，嚴格按照教職工管理制度進行管理；兼職教師嚴格按照兼職教師管理制度進行管理。

（四）專業(yè)課教師待遇。專業(yè)課教師工資按每課時100元（含“五險一金”）標準核定。專職教師工資根據(jù)工作量按月工資發(fā)放，分為基礎(chǔ)工資和考核工資兩部分；兼職教師工資按月課時總數(shù)發(fā)放，分為課時基礎(chǔ)工資和課時考核工資兩部分。

（五）專業(yè)課教師工資所需經(jīng)費由市財政全額撥付。

韓城市職業(yè)中等專業(yè)學校

2014年12月31日

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