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崗位職能:

風(fēng)險(xiǎn)控制

職位描述:

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定電子銀行業(yè)務(wù)內(nèi)控管理的規(guī)章制度和管理規(guī)范，并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查制度和規(guī)范的執(zhí)行情況，逐步建立和完善電子銀行業(yè)務(wù)內(nèi)控管理體系；

2、負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理，組織完成對電子銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的操作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理、RCSA（風(fēng)險(xiǎn)自評估）、LDC（損失事件報(bào)送）、KRI（關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)）制定等相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)編制年度電子銀行業(yè)務(wù)檢查計(jì)劃，細(xì)化檢查制度和材料準(zhǔn)備，組織完成現(xiàn)場和非現(xiàn)場業(yè)務(wù)檢查工作，并對發(fā)現(xiàn)的問題督促分行進(jìn)行整改、落實(shí)；

4、定期出具電子銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建設(shè)情況報(bào)告，并按照外部監(jiān)管要求，對電子銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行自查和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議并負(fù)責(zé)組織落實(shí)；

5、負(fù)責(zé)對電子銀行業(yè)務(wù)操作和管理領(lǐng)域的操作風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)測，按照行內(nèi)有關(guān)制度要求及時(shí)報(bào)送、跟蹤和處理。

崗位要求：

1、年齡35周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上金融業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有電子銀行業(yè)務(wù)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉電子銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，對電子銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理理論、策略有較為全面的認(rèn)識(shí)；

4、熟悉銀行業(yè)務(wù)和內(nèi)控管理政策、流程和方法，具備較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和獨(dú)立工作能力；

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通分析和文字表達(dá)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

福利

1、五險(xiǎn)一金、帶薪休假；

2、這里有成熟的晉升渠道與激勵(lì)競爭機(jī)制；

3、完善的培訓(xùn)體系與個(gè)人成長機(jī)會(huì)；

4、防暑降溫補(bǔ)助、洗衣補(bǔ)助；

5、行服發(fā)放；

6、生日福利、節(jié)日福利，讓你安心過好節(jié)；

7、年度體檢；

8、這還不算夠，便捷的交通是必須的，緊鄰靈境胡同地鐵站；

9、這里還有自己的餐廳，一日三餐吃飽吃好。

簡歷收取與篩選：請有意者將《中國光大銀行--電子銀行部外部招聘崗位職責(zé)及面試登記表》發(fā)送至duanlin@cebbank.com ,標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位-姓名”字樣。本次招聘截止日期為：8月11日。

我部將在對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行全面素質(zhì)考察后，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓(xùn)，未被錄用人員材料代為保密，恕不退還。

應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交資料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)如實(shí)、詳盡填寫應(yīng)聘登記表，粘貼一寸近照。本行在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資料不實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。

附件：電子銀行部外部招聘崗位職責(zé)及面試登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《電子銀行部外部招聘崗位職責(zé)及面試登記表.doc》來源于中國光大銀行網(wǎng)，最近更新2015年8月7日。

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申請崗位請登錄：http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=71000216

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