中國光大銀行2025年校園招聘

總行信用卡中心簡介

中國光大銀行信用卡中心直屬于中國光大銀行總行，隸屬于世界500強(qiáng)中國光大集團(tuán)。中國光大銀行信用卡中心擁抱金融科技，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以科技引領(lǐng)特色、高質(zhì)量發(fā)展，始終銘記金融央企的社會責(zé)任、家國情懷，創(chuàng)新場景、緊貼民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，著力打造最具溫度的一張“懂你”的信用卡。

中國光大銀行信用卡中心堅(jiān)持以創(chuàng)新促發(fā)展，推出覆蓋廣泛客戶群體和消費(fèi)場景的信用卡產(chǎn)品；以服務(wù)做強(qiáng)品牌，打造切合客戶特征、市場熱點(diǎn)的主題營銷活動，提升品牌影響力和客戶體驗(yàn)度；以科技賦能風(fēng)控，引入大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、預(yù)警及應(yīng)對能力?；谙冗M(jìn)的技術(shù)系統(tǒng)支持，光大信用卡建立以數(shù)據(jù)倉庫為基礎(chǔ)、以商業(yè)智能為核心的科學(xué)決策支持體系，實(shí)現(xiàn)了信用卡業(yè)務(wù)的精準(zhǔn)化管理和營銷，并創(chuàng)立了基于模型技術(shù)的“信貸工廠”作業(yè)模式，資源配置效率和風(fēng)控水平同業(yè)領(lǐng)先。

成立至今，我們獲得國內(nèi)外卡組織及社會機(jī)構(gòu)頒予的“中國信用卡品牌君鼎獎”、“杰出信用卡創(chuàng)新獎”、“高端產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎”、“銀聯(lián)卡推廣貢獻(xiàn)獎”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

中國光大銀行信用卡中心牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力培養(yǎng)金融科技與業(yè)務(wù)復(fù)合型人才，注重青年員工人才培養(yǎng)，積極開展“星青年”、“智享會”“慧享會”、“青年學(xué)校”等活動為青年人才成長搭建學(xué)習(xí)交流平臺，引領(lǐng)充滿活力的青年投身銀行新時(shí)代浪潮。向光而行，懷揣著青春期許，相約光大，奔赴夢想職旅！

招聘崗位

數(shù)字化營銷崗

北京市

職位介紹：

客戶經(jīng)營方向：

1.與頭部互聯(lián)網(wǎng)平臺對接營銷合作，圍繞經(jīng)營指標(biāo)，制定策略；內(nèi)外協(xié)同，推動落實(shí)推廣；全面復(fù)盤并定期優(yōu)化；

2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定產(chǎn)品目標(biāo)客群、戰(zhàn)略、方向和體系建設(shè)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、測試、上市、運(yùn)營、推廣、服務(wù)和退出等產(chǎn)品生命周期管理工作；

3.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶產(chǎn)品及其他衍生產(chǎn)品、關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的策劃、研發(fā)；

4.統(tǒng)籌客戶關(guān)系管理，基于客戶生命周期制定存量客戶經(jīng)營計(jì)劃；

5.負(fù)責(zé)信用卡的增長運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)客戶活躍度提升、用戶留存率提升。

客戶拓展方向：

1.負(fù)責(zé)全面推動信用卡業(yè)務(wù)與零售業(yè)務(wù)之間獲客渠道、營銷模式、產(chǎn)品權(quán)益等方面的聯(lián)動，提升借、貸雙卡客戶營銷轉(zhuǎn)化效率，豐富雙卡營銷抓手，提升雙卡客戶綜合價(jià)值貢獻(xiàn)；

2.根據(jù)信用卡中心戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求，制定市場合作、客戶拓展的策略和計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助室經(jīng)理制定和落實(shí)直銷渠道銷售計(jì)劃，跟進(jìn)及督導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)銷售進(jìn)度，完成年度獲客指標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)推動客戶拓展條線各類創(chuàng)新項(xiàng)目，包括但不限于尋找創(chuàng)新思路、制定可行性方案、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程、編寫產(chǎn)品需求、規(guī)劃整體費(fèi)用等，全面負(fù)責(zé)推動項(xiàng)目從0到1落地；

5.負(fù)責(zé)信用卡綜合營銷工作臺、數(shù)字化管理中臺等系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、綜合調(diào)研、迭代升級和項(xiàng)目推廣應(yīng)用、跟蹤等相關(guān)工作。

風(fēng)險(xiǎn)管理崗

北京市

職位介紹：

風(fēng)險(xiǎn)策略管理方向：

1.根據(jù)信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)政策，制定信用卡貸前、貸中、貸后相關(guān)操作流程，不斷提升流程運(yùn)營效率和準(zhǔn)確性；

2.開展信用卡新引入客戶和存量客戶風(fēng)險(xiǎn)管理，基于客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)、欺詐風(fēng)險(xiǎn)、用卡行為等，制定和維護(hù)新引入客戶和存量客戶風(fēng)險(xiǎn)管理策略和交易監(jiān)控策略；

3.不斷完善風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測和評估手段，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)工具及數(shù)據(jù)在風(fēng)險(xiǎn)防控中的應(yīng)用，不斷提升風(fēng)險(xiǎn)防控精準(zhǔn)性。

資產(chǎn)規(guī)劃方向：

1.根據(jù)信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)政策，制定信用卡逾期清收相關(guān)操作流程，不斷提升流程運(yùn)營效率和準(zhǔn)確性；

2.開展信用卡逾期、不良客戶風(fēng)險(xiǎn)管理，監(jiān)測與分析逾期、不良逾期客戶清收執(zhí)行效果；

3.不斷完善監(jiān)測和評估手段，優(yōu)化逾期、不良清退相關(guān)工具及數(shù)據(jù)在風(fēng)險(xiǎn)防控中的應(yīng)用，不斷提升清收能力。

產(chǎn)品管理崗

北京市

職位介紹：

產(chǎn)品經(jīng)理方向：

1. 把握App/小程序產(chǎn)品核心價(jià)值，收集、挖掘、提煉和整理用戶需求，輸出高質(zhì)量的PRD文檔；與開發(fā)、測試、運(yùn)營等多方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證版本功能的迭代高效，推動實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)；

2. 監(jiān)控APP功能、場景及活動的運(yùn)營情況，包含整理并分析用戶的行為數(shù)據(jù)，對關(guān)鍵流程、頁面設(shè)計(jì)、轉(zhuǎn)化率、用戶體驗(yàn)、減少流失等內(nèi)容的迭代優(yōu)化；

3.分析用戶屬性和消費(fèi)行為、習(xí)慣，挖掘用戶深層次需求，完善用戶服務(wù)體系，加強(qiáng)用戶粘性；

4.深入關(guān)注行業(yè)發(fā)展，根據(jù)市場動向、競爭態(tài)勢，針對App/小程序產(chǎn)品提出建設(shè)性意見并推動落實(shí)，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)。

產(chǎn)品運(yùn)營方向：

1.負(fù)責(zé)App/小程序等產(chǎn)品的運(yùn)營目標(biāo)、策略和規(guī)劃的落地執(zhí)行，為產(chǎn)品的業(yè)績指標(biāo)、內(nèi)容質(zhì)量、用戶數(shù)量負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)App、小程序、公眾號渠道欄位圖、活動宣傳以及運(yùn)營日常推廣的圖片設(shè)計(jì)，把控設(shè)計(jì)調(diào)性，保證設(shè)計(jì)輸出質(zhì)量；

3.負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品的內(nèi)容調(diào)性，規(guī)劃內(nèi)容品類，促進(jìn)產(chǎn)品內(nèi)容的多樣性，優(yōu)化內(nèi)容生產(chǎn)到業(yè)績轉(zhuǎn)化的完整鏈路，為產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)；

4.負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理產(chǎn)品的活動運(yùn)營，根據(jù)運(yùn)營預(yù)算制定活動運(yùn)營方案，確保資源的有效利用和投資回報(bào)最大化；

5.負(fù)責(zé)活動的效果跟蹤分析、活動運(yùn)營數(shù)據(jù)及用戶行為特征分析，據(jù)此調(diào)整活動策略和方案，提升各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)；

6.負(fù)責(zé)App、小程序、公眾號渠道欄位圖、活動宣傳以及運(yùn)營日常推廣的圖片設(shè)計(jì)，把控設(shè)計(jì)調(diào)性，保證設(shè)計(jì)輸出質(zhì)量。

金融數(shù)據(jù)崗

北京市

職位介紹：

策略分析方向：

1. 結(jié)合外部環(huán)境及內(nèi)部發(fā)展現(xiàn)狀，在相關(guān)指導(dǎo)下，參與制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及重要業(yè)務(wù)策略，并跟進(jìn)執(zhí)行、推進(jìn)重檢；

2. 跟蹤政策、市場、行業(yè)動向，開展市場調(diào)研和同業(yè)對標(biāo)，形成對業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢的判斷，指導(dǎo)戰(zhàn)略調(diào)優(yōu)；

3. 推進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營監(jiān)測分析，圍繞客群、資產(chǎn)、區(qū)域、產(chǎn)品等主題撰寫深度分析報(bào)告，支持策略調(diào)整。

數(shù)據(jù)分析方向：

1.負(fù)責(zé)信用卡中心數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度、流程的制修定和組織落實(shí)，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等；

2.負(fù)責(zé)建設(shè)數(shù)據(jù)倉庫平臺、Hadoop大數(shù)據(jù)平臺，收集提交需求，參與需求分析、模型設(shè)計(jì)、測試、投產(chǎn)等工作；

3.負(fù)責(zé)建設(shè)信用卡數(shù)據(jù)中臺，對信用卡各應(yīng)用場景數(shù)據(jù)集中加工，沉淀客戶標(biāo)簽等共性數(shù)據(jù)，提升數(shù)據(jù)開發(fā)、應(yīng)用、管理效率；

4.負(fù)責(zé)建設(shè)信用卡報(bào)表系統(tǒng)、客戶畫像系統(tǒng)等數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，為業(yè)務(wù)部門運(yùn)營、分析等工作提供數(shù)據(jù)和工具支持；

5.結(jié)合信用卡業(yè)務(wù)場景進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘模型的開發(fā)、驗(yàn)證與應(yīng)用相關(guān)工作，參與數(shù)據(jù)挖掘算法的應(yīng)用和優(yōu)化。

信貸發(fā)展研究方向:

1.負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的研究制定、推動建設(shè)及分析評估等工作；

2.圍繞信貸業(yè)務(wù)開展行業(yè)專題研究與分析，包括解讀宏觀經(jīng)濟(jì)政策、分析監(jiān)管形勢、預(yù)測行業(yè)發(fā)展趨勢、跟蹤同業(yè)競爭策略及業(yè)績表現(xiàn)等，結(jié)合本行業(yè)務(wù)情況及時(shí)提出策略建議；

3.負(fù)責(zé)整體信貸資產(chǎn)、收益、客戶、渠道等組合性與結(jié)構(gòu)性策略制定，實(shí)現(xiàn)信貸客戶價(jià)值管理；

4.應(yīng)用回歸、分類、聚類等機(jī)器學(xué)習(xí)算法，迭代優(yōu)化信貸投放與收入增長策略，確保風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，提升信貸資產(chǎn)收益率；

5.規(guī)劃并搭建信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系，對信貸運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、監(jiān)控，定期對業(yè)務(wù)運(yùn)營進(jìn)行重檢。

信貸管理方向：

1.負(fù)責(zé)創(chuàng)新性信貸產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融產(chǎn)品與項(xiàng)目的研發(fā)及優(yōu)化工作；

2.與外部合作方洽談合作，搭建和維護(hù)項(xiàng)目推廣渠道，落實(shí)項(xiàng)目方案；

3.撰寫新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)內(nèi)外部指引性文件及相關(guān)管理辦法，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品監(jiān)管報(bào)備及相關(guān)溝通交流工作；

4.實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品及項(xiàng)目的運(yùn)營情況，對各項(xiàng)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析，優(yōu)化產(chǎn)品功能，適時(shí)調(diào)整營銷策略，并撰寫評估報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)定期對監(jiān)管政策、行業(yè)發(fā)展方向及同業(yè)競品進(jìn)行調(diào)研，實(shí)時(shí)掌握同業(yè)動態(tài)。

招聘條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年7月的境內(nèi)外高校畢業(yè)生。

（三）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險(xiǎn)。

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身心健康，服從組織安排。

（五）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；符合我行任職回避和親屬回避相關(guān)規(guī)定。

（六）對優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生，對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。

招聘流程

（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）

時(shí)間安排（面試、簽約及體檢時(shí)間以各單位實(shí)際情況為準(zhǔn)）

其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者每人最多投遞2個(gè)崗位。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本單位有權(quán)取消其考試和錄用資格。

（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我方將及時(shí)通過短信、郵件等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我方不再發(fā)布通知。

（四）本單位未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。

（五）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通，以免遺漏重要通知。

（六）我方承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密，依法保護(hù)應(yīng)聘者相關(guān)材料和信息安全。

來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/detail?recruitType=1&level=1&orgId=50004035