2010年5月14日上午北京市公務員面試真題
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:2033 次 日期:2011-07-11 19:14:42
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1.某學校自籌資金蓋了一些房子,為尖子生父母陪讀免費提供住宿,你怎么看?

【參考答案】

我們教育改革的兩項重點一是教育公平,二是素質(zhì)教育。顯然,這個學校的做法,違背了教育改革的兩項重點。

首先,學生都有公平受教育的權(quán)利。從有限的教育經(jīng)費中擠出錢來,讓尖子生的父母陪讀,事實上是侵害了其他學生平等受教育的權(quán)利。其次,我們教育的目的是培養(yǎng)對社會有用的人才,不是制造答題機器。要尖子生父母陪讀的用意顯然是學生連自己都照顧不了。連自己都照顧不了的人,如何指望他走進社會以后,照顧別人,實踐自己的社會責任。

養(yǎng)不教,父之過;教不嚴,師之惰。學校這種急功近利的態(tài)度,如何能夠教學生樹立正確的生活態(tài)度和人生目標呢?

某學校為尖子生父母陪讀免費提供住宿這一現(xiàn)象,從一個側(cè)面反映了教育的功利化與教育的不公平性。尖子生的高錄取率,一來這是學校提升社會知名度和美譽度的鮮活廣告;二來可以為學校爭取更多的社會公共資源;三來可以給學校領導帶來行政晉升的機會。而該現(xiàn)象出現(xiàn)的根本原因在于,一方面是學校主管領導的功利主義思想;另一方面是教育主管部門不作為,監(jiān)管督導不力,致使學校采取這些錯誤手段爭奪尖子生資源。

學校應該轉(zhuǎn)變招生觀念,通過大力推行素質(zhì)教育來培養(yǎng)人才,而不是為了升學率逆道而行;家長應該給孩子一些發(fā)展的空問,不能事必躬親;尖子生無論在哪里都應該堅持刻苦努力學習;而教育主管部門更加應該加強監(jiān)管力度,為教育事業(yè)的公平發(fā)展營造良好的環(huán)境氛圍。

2.你單位讓你組織對老年人調(diào)查,調(diào)查他們喜歡什么樣的養(yǎng)老方式,你如何組織?

【參考答案】

在我國構(gòu)建和諧社會的今天,真正做到讓所有老年人都能夠老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所學,幸福地安度晚年,是我們整個社會的責任與義務。因此我會認真、細致、負責地完成該項調(diào)查。

首先,做好調(diào)查前的準備工作。確定調(diào)查內(nèi)容:主要針對老年人喜歡的養(yǎng)老方式展開調(diào)查;選取調(diào)查地點:城鎮(zhèn)和農(nóng)卷式以及走訪式;確定調(diào)查經(jīng)費和進行調(diào)查的工作人員。最后擬定調(diào)查計劃書,并把計劃書報給領導審批,經(jīng)領導同意后,按照領導的指示進一步完善計劃,開始準備實施。

其次,在實施階段,按照計劃有序的開展調(diào)查,在調(diào)查前要準備好看望老人的禮物,讓老人充分感受到社會的關懷。在調(diào)查過程中需要注意認真做好與老年人的談話記錄,并當場回收問卷。此外,在實施階段為了確保收集信息的真實性、準確性及調(diào)查結(jié)果的信度和效度,我們在實施過程中可以從性別、年齡、文化程度、職業(yè)、居住方式等進行分類統(tǒng)計。

最后,總結(jié)階段,對回收后的調(diào)研問卷和詢問筆錄等進行總結(jié),針對老年人喜歡的養(yǎng)老方式進行分類,撰寫總結(jié)報告,并遞交領導審閱備案。

養(yǎng)老問題是老齡問題中最重要的問題,在我國人口眾多的國情下,社會各界對養(yǎng)老問題要引起足夠重視,社會各界對老年人要多關心、多關注,加大對養(yǎng)老事業(yè)的投入和扶持力度,真正做到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學”。

3.之前你的上級一直對你很信任,但是最近你發(fā)現(xiàn)很多事情他直接向你的下級通知,而你的下級也經(jīng)常直接向你的上級匯報,你該如何處理?

【參考答案】

如果出現(xiàn)了這種問題,我一定要反思自己,盡早弄清情況。如果因為工作原因,很多時候我不在場,不能直接聽取領導的指示和向下屬安排工作,那么出現(xiàn)這樣的狀況是情有可原的。在今后,我要合理安排時間,爭取做到到領導的指示和對下屬的工作狀態(tài)了然于胸。

如果是上級越級對下級安排任務,并要求下級向上越級匯報工作,那說明我的工作出現(xiàn)重大失職,我一定要好好反省。是否態(tài)度不端正,對領導的安排充耳不聞;是否借口多多,在調(diào)配人力資源等方面夸大困難,不支持領導工作,影響了工作進程;是否督導不力,安排工作任務缺乏明確的績效考核制度,導致效率低下;是否威信不夠,不能身先士卒帶動團隊的士氣,導致由我直接安排的工作,執(zhí)行力度不足;是否業(yè)務不精熟,在工作中遇到瓶頸或難題時,不能提出行之有效的解決方案;是否不夠民主,在聽取下屬匯報工作,提出建議時,摻雜了過多的主觀意見和情緒,不利于調(diào)動下屬的積極性。

想通了不利于工作開展的癥結(jié)所在,有的放矢地加以改進,更好地融入團隊,更有效地運行團隊,相信我會重新得到上級的認可和下屬的支持的。

4.你是一家醫(yī)院的負責人,現(xiàn)在有媒體進行采訪,說你們醫(yī)院已經(jīng)有60例感染,你該如何處理?

【參考答案】

醫(yī)院的集體感染事件如果不能得到有效控制處理,不僅會對醫(yī)院病人生命安全造成威脅,如果不能做好信息處理工作,可能會影響醫(yī)院正常醫(yī)療工作進行,甚至會造成社會大眾恐慌。作為負責人,我一定要全力以赴處理好這一突發(fā)狀況.

第一,將媒體工作人員帶人接待室進行溝通,向其爭取時間開展調(diào)查,同時立即組織召開緊急會議,向相關工作人員了解情況,確定媒體情報是否屬實。

第二,如果情況不屬實,立即召開新聞發(fā)布會,向媒體做出解釋,避免在醫(yī)院內(nèi)部及社會上造成不必要的恐慌,影響醫(yī)院正常運營。之后追究謠言出處,必要時訴諸法律。

第三,如果經(jīng)調(diào)查情況屬實,則立即啟動應急預案,以保障病人人身安全為第一位,采取有力措施進行隔離,避免感染的擴散。對于已感染的病人嚴密監(jiān)護,組織醫(yī)護人員緊急救治,盡全力保證病人生命健康。對于感染區(qū)外也要做好協(xié)調(diào)工作,保障醫(yī)院醫(yī)療活動的正常進行。

第四,待感染情況得到有效控制以后,立即向媒體做出解釋,將情況如實向社會發(fā)布,避免社會大眾出現(xiàn)恐慌,并保證會查明事件原因。之后著手開展調(diào)查工作,查明感染原因,并追究相關人員責任,配合媒體做好后續(xù)報道工作。

第五,對此次事件進行總結(jié),檢討醫(yī)院醫(yī)療管理以及應急處理工作中存在的不足之處,并加以完善,形成總結(jié)報告向領導匯報,聽取領導批示。在今后的工作中,要進一步加強管理,做好危機公關工作。計劃組織協(xié)調(diào)題中。因此,我們建議考生適當掌握有關職位匹配性基本的知識,如政績觀、工作態(tài)度、金錢觀、事業(yè)觀等。

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