誤區(qū)一：面試時(shí)話說(shuō)得越多越好

很多考生都認(rèn)為面試時(shí)話說(shuō)得越多，考官就越喜歡，其實(shí)不然;面試時(shí)考官不在乎你話說(shuō)的多與少，看中的是話的質(zhì)量，如果你說(shuō)了一大堆廢話，結(jié)果可能適得其反;因?yàn)榭脊倜嬖囈徽焓欠浅Ｆv的，他們希望聽到的是簡(jiǎn)潔、明了、重點(diǎn)突出的觀點(diǎn)，而不是廢話，所以對(duì)于說(shuō)考生的回答是重質(zhì)不重量的。那么究竟說(shuō)多少內(nèi)容比較合適呢?其實(shí)沒(méi)有固定的量，只需要達(dá)到以下兩點(diǎn)：1.比較全面地分析題目的內(nèi)容;2.能夠較為深刻地表達(dá)出你的觀點(diǎn)。達(dá)到這兩點(diǎn)要求，你的答案已經(jīng)足以打動(dòng)考官了。

誤區(qū)二：面試是不是有萬(wàn)能模板

很多考生都有這樣的想法，想找一個(gè)萬(wàn)能的模板，只能說(shuō)模板有，但是沒(méi)有用。近年來(lái)公務(wù)員面試的要求不斷提高，單純靠模板取勝的可能已經(jīng)微乎其微了。所以即使有模板也不建議考生使用，現(xiàn)在的考官更在乎的是你是否有自己個(gè)性的想法，而不是千篇一律的模板。

誤區(qū)三：我的基礎(chǔ)很差，是不是面試就沒(méi)有希望了

有的考生覺(jué)得自己基礎(chǔ)很差，沒(méi)希望通過(guò)面試。只要你能入圍面試，都是有希望通過(guò)面試的;只是幾率的高與低而已;可能你現(xiàn)在覺(jué)得自己什么都不懂，成功的幾率很低，但是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)以后，勝算自然會(huì)得到很大的提升，關(guān)鍵就在于你是否愿意讓自己提高、是否會(huì)全身心投入到備考當(dāng)中。

建議考生們一定要繞開以上三大誤區(qū)，給自己成功的機(jī)會(huì)和可能，任何時(shí)候都不要輕言放棄，你要相信，努力一定是有價(jià)值的。