為培養(yǎng)和儲備未來高級管理人才，交通銀行于2005年在國內(nèi)大型商業(yè)銀行中率先實施管理培訓(xùn)生項目。截至2011年12月，已從北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)等國內(nèi)知名高校和美國耶魯大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、英國劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)等世界一流大學(xué)優(yōu)秀碩士、博士研究生中累計招收六期共170余名管理培訓(xùn)生。

2012年，交通銀行第七期管理培訓(xùn)生招聘繼續(xù)面向世界一流大學(xué)優(yōu)秀學(xué)子，熱誠邀請有志于投身國內(nèi)金融事業(yè)的各世界一流大學(xué)中國留學(xué)生加入交通銀行管理培訓(xùn)生團隊。

（一）培養(yǎng)目標(biāo)

交通銀行未來高級管理人員。

（二）培養(yǎng)計劃

３年集中培養(yǎng)鍛煉計劃

第一階段：基層輪崗實習(xí)

前往北京、上海、江蘇、浙江、湖北等規(guī)模較大的分行，重點在個金業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、風(fēng)險管理和財會管理等條線的綜合柜員、客戶經(jīng)理、國際結(jié)算、授信審查、風(fēng)險監(jiān)控、財務(wù)會計、支行行長助理等關(guān)鍵崗位實習(xí)。

第二階段：海外實務(wù)輪訓(xùn)

赴海外參加國際一流金融企業(yè)專項培訓(xùn)，了解國際先進銀行的經(jīng)營理念、業(yè)務(wù)特點、戰(zhàn)略管理、發(fā)展趨勢；到交行海外分行個人銀行、商業(yè)信貸、風(fēng)險控制、財務(wù)管理等專業(yè)崗位實習(xí)鍛煉，重點學(xué)習(xí)產(chǎn)品、渠道、市場、風(fēng)險管理和企業(yè)策略、管理工具等。

第三階段：總行項目實踐

根據(jù)總行戰(zhàn)略發(fā)展需要和管理培訓(xùn)生培養(yǎng)與考核情況，結(jié)合個人專長、業(yè)務(wù)特點和職業(yè)發(fā)展志向，安排到總行業(yè)務(wù)部門，參與業(yè)務(wù)管理、市場拓展、項目開發(fā)、綜合經(jīng)營等工作實踐，著力提高業(yè)務(wù)處理和組織管理能力。

３年后職業(yè)發(fā)展計劃

根據(jù)交通銀行改革發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要，結(jié)合培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實踐和考核情況，主要面向一線業(yè)務(wù)、管理崗位任職。崗位分配后履職表現(xiàn)良好，發(fā)展?jié)摿薮蟮?，可參加總行高級管理后備人才選拔。

招聘人數(shù)：10名

招聘范圍：世界一流大學(xué)中國大陸留學(xué)生

招聘條件：

1.可于2012年8月底前畢業(yè)回國的應(yīng)屆全日制碩士、博士研究生（2011年8月后畢業(yè)但尚未就業(yè)的亦可應(yīng)聘）；

2.不限專業(yè)；

3.具備較強的分析、判斷和邏輯思維能力；較強的決策、管理潛質(zhì)；有團隊合作精神；

4.愿意到基層任職鍛煉和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動。

招聘程序：

1.網(wǎng)上申請及報名表初選；

2.能力素質(zhì)筆試、面試；

3.評估工作坊評估。

薪酬待遇：起薪約12萬元人民幣/年（稅前）

入職時間：2012年8月底

申請方式：請自2012年1月 1 日起，登錄交通銀行網(wǎng)站，點擊“人才招聘”圖標(biāo)，選擇總行職位-管理培訓(xùn)生職位進行網(wǎng)上申請。

截止日期：2012年 2月 28日