中國民生銀行小微業(yè)務經(jīng)過兩年的迅猛發(fā)展，目前規(guī)模已突破2000億元。對于民生銀行而言，突破2000億僅是一個新的開始。隨著《小微金融2.0版》的發(fā)布，標志著小微金融將超越單一信貸服務，向小微企業(yè)綜合金融服務轉(zhuǎn)型，繼續(xù)踐行“與小微企業(yè)共成長”的承諾。《小微金融2.0版》對于小微業(yè)務風險管理提出了新的課題和新的任務。

為貫徹董事會提出的“民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行、高端客戶的銀行”戰(zhàn)略定位和實現(xiàn)“特色銀行、效益銀行”的目標要求，促進小微業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展，建立民生特色的小微業(yè)務全新商業(yè)模式以及風險管理模式，鞏固民生銀行在小微金融領域的競爭優(yōu)勢，中國民生銀行總行零售銀行部風險管理業(yè)務單元面向行內(nèi)、外誠聘英才，歡迎有志從事小微業(yè)務風險管理工作、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶尤耄步篮梦磥怼?/P>

一、招聘崗位及條件

（一）風險管理中心風險審查專員（3人）

工作職責：負責個人授信業(yè)務和小微企業(yè)授信業(yè)務的定性與定量分析、審核；評審案例的收集和編寫；零售授信業(yè)務的現(xiàn)場輔導、業(yè)務培訓；評審工作簡報撰寫；承辦零售評審會的日常工作。

應聘要求：

1、對國家金融法律法規(guī)和授信政策法規(guī)具有的一定的了解和認識；充分了解商業(yè)銀行零售銀行授信業(yè)務的各類產(chǎn)品、操作流程；掌握零售銀行授信業(yè)務的各類制度及相關操作規(guī)定；

2、了解交易市場、產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)鏈等項目的基本概念和運行規(guī)律，熟悉個人貸款、小微企業(yè)授信的信貸政策；熟練掌握小微企業(yè)授信業(yè)務制度及相關操作規(guī)定，有較強的零售授信業(yè)務風險識別與判別能力；
3、為人正直，品行端正，具備良好的敬業(yè)精神，有較強的風險控制能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和問題分析能力；
4、金融、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷，3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，1年以上對公或小微型企業(yè)授信工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有本行信貸工作經(jīng)驗1年以上或取得我行相關崗位上崗資格證書優(yōu)先。

（二）風險管理中心風險管理專員（2人，風險政策管理和產(chǎn)品管理各1人）

工作職責：協(xié)助市場部門開展行業(yè)、市場、商業(yè)模式的研究，并起草制定零售授信業(yè)務風險管理政策、行業(yè)授信政策；設計優(yōu)化零售信貸產(chǎn)品，制定業(yè)務管理制度；構(gòu)建全行零售銀行風險管理報告體系；協(xié)助總行相關部門進行零售風險團隊的管理；擬定全行零售條線風險管理授權方案并監(jiān)督實施；參與新資本協(xié)議項目實施工作。

應聘要求：

1、了解零售授信業(yè)務的各類產(chǎn)品、操作流程的運作規(guī)律和運行情況；對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、行業(yè)規(guī)律具有綜合的分析能力；

2、掌握零售銀行及風險合規(guī)管理的各類制度及相關操作規(guī)定；

3、對國家金融法律法規(guī)和相關金融監(jiān)管政策法規(guī)具有充分的了解和認識；

4、具有國內(nèi)大型商業(yè)銀行授信管理、風險管理3年以上工作經(jīng)驗；

5、具有較強的文字綜合能力、邏輯思維能力和良好的分析解決問題能力；

6、金融、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷，具有金融風險管理或法律專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

（三）風險管理中心風險計量研究員（2人）

工作職責：

促進評審技術及手段的標準化，為定量分析提供數(shù)據(jù)支持，建立分析模型，推動現(xiàn)代風險管理技術在授信審批、風險管理中的應用。

應聘要求：

1、能夠熟悉運用相關數(shù)量計量方法、模型、工具等開展商業(yè)銀行零售授信業(yè)務風險識別、評估等相關工作，對銀行授信業(yè)務、企業(yè)財務具有一定的了解和認識。

2、具有較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)挖掘分析能力、優(yōu)秀的文字書面表達能力；為人正直，品行端正，具備良好的敬業(yè)精神，有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和問題分析能力。

3、要求金融、經(jīng)濟類、數(shù)量分析專業(yè)本科以上學歷，從事相關授信管理、數(shù)據(jù)分析3年以上工作經(jīng)驗或具有專業(yè)資格者優(yōu)先。

（四）售后服務管理中心流程優(yōu)化與管理專員（2人）

工作職責：

制定個人貸款放款、受托支付管理制度，并推動實施；跟蹤放款作業(yè)質(zhì)量和作業(yè)效率，優(yōu)化作業(yè)流程；對放款作業(yè)及受托支付實施情況定期開展檢查，提高合規(guī)管理水平；提升和優(yōu)化放款、受托支付系統(tǒng)功能；制定全行檔案管理制度，對全行檔案管理情況進行督導和檢查；對放款團隊進行日常指導，定期組織培訓和上崗考試，提升團隊素質(zhì)。

應聘要求：

1、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，2年以上授信放款工作經(jīng)驗；

2、大學本科以上學歷，金融、財會、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；

3、了解授信評審及受托支付相關政策和業(yè)務知識，有較強的風險把控能力和較好的目標責任意識；

4、品行端正，具有良好的敬業(yè)精神，有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和問題分析能力。

（五）售后服務管理中心風險資產(chǎn)組合管理專員（2人）

工作職責：

組織、建設貸后評分管理與應用體系，開發(fā)評分模型，實施客戶評分并組織推動全行應用；實施非現(xiàn)場動態(tài)監(jiān)測，并結(jié)合各方面數(shù)據(jù)和信息進行綜合分析和風險評估，發(fā)布風險預警預報和風險提示；分析評估資產(chǎn)質(zhì)量狀況，撰寫風險監(jiān)測報告；收集信貸信息和數(shù)據(jù)，為風險監(jiān)測及貸款催清收提供基礎性數(shù)據(jù)支持；制訂全面或?qū)ｍ楋L險檢查方案并組織實施。

任職要求：

1、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，2年以上風險管理或資產(chǎn)管理經(jīng)驗；

2、大學本科以上學歷，金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；

3、了解風險管理和信貸產(chǎn)品相關知識，熟悉小微客戶經(jīng)營特征，掌握小微金融風險形成基本規(guī)律與風險轉(zhuǎn)化特征；

4、品行端正，具有良好的敬業(yè)精神，有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和問題分析能力。

（六）售后服務管理中心風險資產(chǎn)處置管理專員（2人）

工作職責：

協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督全行貸款催清收工作的實施；根據(jù)各分行實際情況，協(xié)助優(yōu)化催清收流程，提高催清收效率；協(xié)調(diào)與客戶服務中心、資產(chǎn)監(jiān)控部、法規(guī)部等各相關部門的合作關系，理順貸款催清收及不良資產(chǎn)處置通道；對各行協(xié)作機構(gòu)進行認定，并組織指導協(xié)作催清收及不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)化工作；負責不良資產(chǎn)重整、救濟、轉(zhuǎn)讓、核銷的組織、實施和審批工作；對不良資產(chǎn)化解效果進行評估，撰寫專項工作報告。

任職要求：

1、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，2年以上法律事務或催收管理經(jīng)驗；

2、大學本科以上學歷，金融、法律類專業(yè)優(yōu)先；

3、了解風險管理和信貸產(chǎn)品知識，熟悉小微客戶經(jīng)營特征，掌握小微金融風險形成基本規(guī)律與風險轉(zhuǎn)化特征；

4、品行端正，具有良好的敬業(yè)精神，有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和問題分析能力。

（七）售后服務管理中心客戶關系服務與管理專業(yè)人員（2人）

工作職責：

協(xié)調(diào)行內(nèi)、外相關機構(gòu)或部門，組織、實施客戶服務渠道與平臺建設；研究、開發(fā)客戶服務項目，充實、提升客戶服務水平；研究、開發(fā)客戶綜合開發(fā)與價值提升線索挖掘技術與方法，組織推廣及應用；組織與實施培訓工作，提升服務團隊的專業(yè)化水平；監(jiān)督、指導全行客戶服務與支持工作開展，定期撰寫評估報告。

任職要求：

1、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，2年以上售后服務或客戶管理經(jīng)驗；

2、大學本科以上學歷，金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；

3、了解客戶管理或售后服務相關知識，熟悉小微客戶經(jīng)營特征和服務需求；

4、品行端正，具有良好的敬業(yè)精神，有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和問題分析能力。

二、應聘方式及注意事項

1、請應聘者登陸中國民生銀行主頁，點擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標進入民生銀行招聘頁面，注冊后完成個人簡歷，然后投遞相應職位。

2、本次招聘僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受郵遞、面呈等其它方式。

3、應聘者應對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。