在事業(yè)單位結構化面試中發(fā)散想象類試題頗具特色，它側重于對考生想象能力和發(fā)散思維能力的考查，是對考生思維方式的有效檢驗。因其命題方式的靈活性和創(chuàng)新性受到越來越多的關注，成為面試研究的一大熱點。

發(fā)散想象題主要考察考生的思維方式，要求考生具備良好的想象思維、聯(lián)想思維和發(fā)散思維能力，三者也是發(fā)散想象題命制和考查的出發(fā)點和立足點。下面，小編就與大家分享下如何解答發(fā)散想象類題目(一)。

發(fā)散想象題分類

1.詞語發(fā)散想象

此種發(fā)散想象題以一兩個單音節(jié)字詞或者簡單短語為出發(fā)點，要求考生就此展開聯(lián)想。

2.畫面發(fā)散理解

此種發(fā)散想象題通常運用夸張、變形、假定、比喻、象征等手法，以幽默、風趣、詼諧的藝術效果，通過漫畫或者文字描述一種場景，描繪一種具有深刻含義的意象供考生發(fā)揮。

3.故事發(fā)散啟示

與哲理類試題有些相似，可以通過發(fā)散思維得出更加富有新意的答案，考查重點是考生的發(fā)散想象思維能力。故事發(fā)散啟示題首先以一個小故事為材料，通常為蘊含豐富哲理的簡短寓言，考生需根據(jù)故事主旨進行發(fā)散想象，最好能在傳統(tǒng)理解的基礎上有所創(chuàng)新。

4.社會現(xiàn)象發(fā)散思考

是采用描述社會熱點現(xiàn)象的方式命題，需要考生據(jù)此表明自己的觀點。社會現(xiàn)象的復雜性決定了考生可以采用發(fā)散思維和聯(lián)想思維進行分析。