一、選調(diào)單位和職位

選調(diào)單位和名額：縣政府辦5名、縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)4名、縣委組織部3名、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部1名、縣旅發(fā)委1名。(具體選調(diào)職位及條件詳見(jiàn)附件1)。

選調(diào)職位：科員職務(wù)層次公務(wù)員。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

1.上栗縣縣直及以下機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的工作人員。

2.本人為上栗縣戶籍，或父母、配偶戶籍在上栗縣，父母、配偶系上栗縣行政事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)在編職工的在江西省范圍內(nèi)機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的工作人員。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)。計(jì)算時(shí)間截止到2017年9月30日(具體見(jiàn)職位要求)。

3.年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外)。

4.符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

各職位年齡計(jì)算截止日期為：35周歲以下是指1982年1月1日以后出生;32周歲以下是指1985年1月1日以后出生;30周歲以下是指1987年1月1日以后出生。

(三)具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

3.尚在新錄用試用期的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

公開(kāi)選調(diào)采取個(gè)人自愿申請(qǐng)和組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月31日至11月3日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局七樓人事股。

3.報(bào)名所需材料：①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;③報(bào)名表(見(jiàn)附件2);④近期2寸正面免冠同底彩色照片4張。

外縣市報(bào)名人員須提供公務(wù)員登記表復(fù)印件(須注明復(fù)印件與原件一致并加蓋出具單位公章)和公務(wù)員年度考核情況證明。

4.每人限報(bào)1個(gè)崗位。

5.資格審查。由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，如報(bào)考人員隱瞞或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者選調(diào)資格。

四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。各選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例，但最低不得低于1:2，低于1:2的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。職位選調(diào)計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;選調(diào)職位計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的人員本人提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，予以改報(bào)符合選調(diào)條件的其他職位。

(1)筆試

筆試主要測(cè)試文字綜合能力，包括應(yīng)試者的政策理論水平、文字表達(dá)和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

(2)面試

筆試結(jié)束后，按選調(diào)崗位1：2的比例從高分到低分確定面試人選，最后一名成績(jī)并列時(shí)同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)考生語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度等方面進(jìn)行考察。滿分為100分。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

筆試、面試工作由縣公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

五、考察

原則上采取差額考察辦法，根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分的順序，按“選調(diào)計(jì)劃數(shù)+1”的數(shù)額確定考察對(duì)象。

考察由選調(diào)單位組成的考察小組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。選調(diào)單位可以根據(jù)各自職能特點(diǎn)和崗位要求，增加一些考察項(xiàng)目和考察要求，如開(kāi)展一次調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告等。

考察工作由選調(diào)單位組織實(shí)施，考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派、深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況意見(jiàn)，并對(duì)考察負(fù)責(zé)。

六、確定擬選調(diào)對(duì)象

選調(diào)單位根據(jù)考試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)對(duì)象。

七、體檢

組織擬選調(diào)人選在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、公示和調(diào)動(dòng)

體檢合格的擬選調(diào)對(duì)象經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，辦理試用手續(xù)。試用期3個(gè)月。試用期間，選調(diào)人員在原單位的人事編制關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

九、其他事項(xiàng)

1.準(zhǔn)考證發(fā)放及面試和筆試相關(guān)事項(xiàng)另行通知;

2.本方案未盡事宜，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0799-3864396

上栗縣公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

2017年度上栗縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表