南昌市新建區(qū)溪霞農(nóng)業(yè)園區(qū)2020年選調(diào)公務(wù)員公告
來(lái)源:新建區(qū)人民政府網(wǎng)站 閱讀:87414 次 日期:2020-11-13 14:20:08
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南昌市新建區(qū)溪霞農(nóng)業(yè)園區(qū)關(guān)于2020年面向全省公開選調(diào)參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告

為助推溪霞農(nóng)業(yè)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展和南昌植物園實(shí)施建設(shè),加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)人才儲(chǔ)備,不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究決定,南昌溪霞國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)面向全省選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、指導(dǎo)思想

以《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》為依據(jù),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開公正的原則,嚴(yán)格程序,嚴(yán)密組織,認(rèn)真考察,擇優(yōu)錄用。

二、選調(diào)原則和程序

選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督,并按照制定選調(diào)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

三、公開選調(diào)崗位設(shè)置和人數(shù)

本次選調(diào)溪霞農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會(huì)參照公務(wù)員法管理單位工作人員5名,專業(yè)要求分別為中文類專業(yè)1名,農(nóng)業(yè)類1人、林業(yè)類2人,規(guī)劃類專業(yè)1人。

選調(diào)崗位層級(jí)為四級(jí)主任科員及以下職級(jí)層次參照公務(wù)員法管理單位工作人員。

職位代碼 招考職位 選調(diào)人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 年齡 其他條件
001 四級(jí)主任科員及以下 (中文類) 1人 中文類 (詳見(jiàn)江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄) 全日制大學(xué)本科及以上,學(xué)士學(xué)位及以上 年齡在35周歲以下(1985年11月1日以后出生); 碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬至40周歲(1980年11月1日以后出生); 近三年年度考核均為稱職及以上等次,試用期考核合格的視為稱職等次。
002 四級(jí)主任科員及以下 (農(nóng)業(yè)類) 1人 農(nóng)業(yè)類 (詳見(jiàn)江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄)
003 四級(jí)主任科員及以下 (林業(yè)類) 2人 林業(yè)類 (詳見(jiàn)江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄)
004 四級(jí)主任科員及以下 (規(guī)劃類) 1人 規(guī)劃類 (詳見(jiàn)江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄)

四、報(bào)考人員范圍

選調(diào)對(duì)象為全省黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的人員,參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

五、報(bào)考資格條件

符合《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件,同時(shí)須具備下列資格條件:

1.具有良好的思想政治素質(zhì),事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),組織紀(jì)律性強(qiáng),服從組織分配;

2.政策理論水平較高、文字功底扎實(shí)、調(diào)查研究能力較強(qiáng);

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位;

4.身體健康,年齡在35周歲以下(1985年11月1日以后出生),碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬至40周歲(1980年11月1日以后出生);

5.近三年年度考核均為稱職及以上等次,試用期考核合格的視為稱職等次。

具有下列情形之一的人員不予選調(diào):

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的,如2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期);

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5.任職試用期未滿的(即至2020年11月12日前試用期未滿的,自愿按試用前職級(jí)或職務(wù)轉(zhuǎn)任任職的除外);

6.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)單位工作的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、報(bào)名程序

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件,誠(chéng)信報(bào)考,認(rèn)真填寫報(bào)名信息,如因不符合條件被取消選調(diào)資格,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選調(diào)資格條件或弄虛作假的,取消其考試、錄用資格。

本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,同時(shí)進(jìn)行資格審查,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2020年11月12日至22日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00),報(bào)名地點(diǎn)為南昌溪霞國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會(huì)黨政辦公室208室。本人現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料:

①經(jīng)所在單位及主管部門或組織部門同意的《新建區(qū)南昌溪霞國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會(huì)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名表》,見(jiàn)附件);

②身份證原件及復(fù)印件;

③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

④《公務(wù)員錄用審批表》(《參公人員錄用審批表》)復(fù)印件、《公務(wù)員登記表》(《參公人員登記表》)復(fù)印件一份;近三年年度考核登記表復(fù)印件一份,所有檔案復(fù)印材料須加蓋檔案管理部門印章;

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可以委托他人進(jìn)行,受托人除需攜帶考生報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件,還需攜帶本人的身份證原件及復(fù)印件。因特殊原因無(wú)法參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,經(jīng)與南昌溪霞國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會(huì)黨政辦公室聯(lián)系(聯(lián)系電話:0791-82069836)確認(rèn),也可采取將以上材料郵寄或者掃描發(fā)送電子郵件(電子郵箱:xjqxxnyyq@163.com)的方式,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間期限內(nèi)進(jìn)行電話確認(rèn)報(bào)名。

資格審查時(shí)間:2020年11月12日至27日。資格審查合格的,另行通知領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證等事項(xiàng)。資格審查不合格的,取消報(bào)考資格,不再通知本人。

七、考試

考試分為筆試和面試。筆試、面試總分各100分。筆試開考比例不低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)研究,可降低比例,但最低不得低于1:3,開考比例不足的,相應(yīng)調(diào)減崗位計(jì)劃數(shù)。面試比例不低于1:3。

1.筆試

筆試科目:筆試科目為一門,采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。報(bào)考人員需持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試時(shí)間暫定為2020年11月28日,具體筆試時(shí)間地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī):根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,擇優(yōu)確定入闈面試人員,根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分按不低于1:3比例確定入闈面試人員,如入闈最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列者一并入闈面試。

2.面試

確定入圍面試人員??忌栽阜艞壝嬖嚨?,須在面試前兩天提出書面申請(qǐng),否則將被記錄選調(diào)人員失信記錄庫(kù),對(duì)取消或放棄資格產(chǎn)生的面試人員空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

面試方式及時(shí)間地點(diǎn):面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。報(bào)考人員需持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書參加面試。

3.總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù),第二位小數(shù)按四舍五入法取數(shù)。

八、考察和體檢

(一)考察。成立由中共南昌市新建區(qū)委組織部和南昌溪霞國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會(huì)聯(lián)合考察組。根據(jù)考試的總成績(jī)從高分到低分的順序按1:1比例確定考察對(duì)象(入闈最后一名出現(xiàn)相同分者一并列入),對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉各方面表現(xiàn)進(jìn)行考察。如未能通過(guò)考察或放棄考察的,按職位筆試+面試總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。當(dāng)選調(diào)職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí),由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合確定是否考察。

考察組對(duì)考察人選的干部檔案進(jìn)行核查,對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。考察結(jié)束后,綜合考察情況和崗位需求,按照人崗相適的原則,集體討論擇優(yōu)提出擬選調(diào)人選。

(二)體檢。根據(jù)考試和考察情況,按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用考生自理,未到場(chǎng)體檢人員或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)放棄。

(三)遞補(bǔ)。擬選調(diào)人員放棄體檢或體檢不合格的,根據(jù)考試考察情況由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合確定是否遞補(bǔ)人選。

九、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)確定人選和公示。根據(jù)考試、考察、體檢、遞補(bǔ)情況,經(jīng)研究,確定選調(diào)人選并在南昌市新建區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(二)辦理手續(xù)。公示期滿,將沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。最終選調(diào)人員在南昌溪霞國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會(huì)服務(wù)期限不得少于3年。

本公告未盡事宜,由溪霞農(nóng)業(yè)園區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
溪霞農(nóng)業(yè)園區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話

(工作日9:00-12:00, 13:30-17:00)
0791-82069836(咨詢電話)

中共南昌市新建

南昌溪霞國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)區(qū)委組織部

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

2020年11月11日

附件1:江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

附件2:新建區(qū)溪霞農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會(huì)2020年參照公務(wù)法管理單位工作人員報(bào)名推薦

信息來(lái)源:http://www.xinjian.gov.cn/Item/120680.aspx

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