南昌市東湖區(qū)2020年度面向全國(guó)公開選調(diào)公務(wù)員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良的黨政機(jī)關(guān)儲(chǔ)備人才，根據(jù)《公務(wù)員法》、參照《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，決定面向全國(guó)公開選調(diào)一批高素質(zhì)公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)數(shù)量及職位

計(jì)劃選調(diào)公務(wù)員10名。具體職位見《南昌市東湖區(qū)2020年度公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍及報(bào)考資格條件

1.選調(diào)范圍

經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門考試錄用、符合報(bào)考資格條件，全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）中已進(jìn)行相應(yīng)登記備案且在編在崗的人員。

2.報(bào)考資格條件

①具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

②具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位。

③年齡在35周歲以下（1985年11月1日以后出生），其中部分職位有其他年齡要求的，考生需按該職位年齡要求報(bào)考。

④具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止到2020年10月31日，含新錄用公務(wù)員試用期）。

⑤年度考核均為稱職以上等次且無違法違紀(jì)行為，試用期考核合格的視為稱職等次。

 ⑥具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 ⑦符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

⑧符合任職回避規(guī)定。

⑨法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

①被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

②被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。   

③涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

④受處分期間或者未滿影響期限的。

⑤按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限（含在公務(wù)員考試錄用公告中明確本單位最低服務(wù)年限）或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

⑥2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的。

⑦尚在試用期的。

⑧法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)工作程序

本次選調(diào)工作以公平、公正、公開為原則，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、組織考察、差額票決、公示、任用等程序依次進(jìn)行，具體選調(diào)程序如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月2日--2020年11月23日17:00

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名的方式，報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），點(diǎn)擊“南昌市東湖區(qū)2020年度面向全國(guó)公開選調(diào)公務(wù)員專題”，進(jìn)入報(bào)名登錄系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名登記表，誠(chéng)信簽名。每個(gè)考生只限選擇一個(gè)單位的一個(gè)職位報(bào)名。

選調(diào)人數(shù)為1名的，選調(diào)職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:5方可開考；選調(diào)人數(shù)為2名及以上的，選調(diào)職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:4方可開考；若未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)核減該選調(diào)職位數(shù)。如有未能開考的職位，可允許已報(bào)名該職位的人員改報(bào)其他符合條件的職位。逾期未進(jìn)行改報(bào)的，視為棄權(quán)。報(bào)考達(dá)到開考比例職位的人員，不得改報(bào)其他職位。核減改報(bào)具體情形另行公告。

3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2020年11月26日10:00--2020年11月29日9 :00

報(bào)名考生應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證?？忌?qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件。因逾期未打印準(zhǔn)考證或相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

（二）筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及與選調(diào)職位匹配度。筆試科目為一門，分為《申論》、《業(yè)務(wù)知識(shí)》兩張?jiān)嚲??！渡暾摗贰ⅰ稑I(yè)務(wù)知識(shí)》卷面總分均為100分，筆試成績(jī)按：

1.職位代碼為DH2020004、DH2020005、DH2020006的：

筆試成績(jī)=《申論》70%+《業(yè)務(wù)知識(shí)》30%。

2.職位代碼為DH2020001、DH2020002、DH2020003、DH2020007、DH2020008的：

筆試成績(jī)=《申論》60%+《業(yè)務(wù)知識(shí)》40%。

筆試時(shí)間暫定為11月29日，具體筆試時(shí)間地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

根據(jù)“南昌市新冠肺炎疫情防控風(fēng)險(xiǎn)提示”，凡從中高風(fēng)險(xiǎn)、重點(diǎn)地區(qū)來的考生，須持考前7日內(nèi)具有核酸檢測(cè)資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，方可進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行筆試。

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入闈面試人員。選調(diào)職位招錄計(jì)劃為1個(gè)時(shí)，入闈面試比例為1:5。選調(diào)職位招錄計(jì)劃為2個(gè)及以上時(shí)，入闈面試比例為1:4。如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在東湖區(qū)政府網(wǎng)站（www.ncdh.gov.cn）及報(bào)名網(wǎng)站（www.ncrczpw.com）公布。

（三）資格審查

資格審查貫穿選調(diào)工作的全過程。面試前，對(duì)入闈面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)職位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消其考試資格和錄用資格，由此造成的后果由考生承擔(dān)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查需提供以下資料：

1.下載并打印《南昌市東湖區(qū)2020年度公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2），一式二份，均需據(jù)實(shí)填寫并手寫簽名；

2.近期二寸正面免冠彩色照片；

3.學(xué)歷證、學(xué)位證與身份證原件；在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);

4.《公務(wù)員錄用審批表》(或《參公人員錄用審批表》)、《公務(wù)員登記表》(或《參公人員登記表》)；

5. 近2年《公務(wù)員年度考核登記表》（或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員年度考核登記表》）；

6. 存在調(diào)動(dòng)情況的公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理單位工作人員）還需提供《干部流動(dòng)審批表》；

7.單位同意報(bào)考證明；

8.報(bào)考職位所要求的其他相關(guān)工作經(jīng)歷證明、資格證明等材料。

以上檔案材料復(fù)印件均需管理本人檔案的組織人事部門蓋章，并注明“與原件一致”。

資格審查合格的，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。同步將入闈面試人員名單在東湖區(qū)政府網(wǎng)站（www.ncdh.gov.cn）及報(bào)名網(wǎng)站（www.ncrczpw.com）公布?？忌栽阜艞壝嬖嚨?，須在面試前3日提出書面申請(qǐng)。對(duì)取消或放棄資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分為100分。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。面試時(shí)間地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

根據(jù)“南昌市新冠肺炎疫情防控風(fēng)險(xiǎn)提示”，凡從中高風(fēng)險(xiǎn)、重點(diǎn)地區(qū)來的考生，須持考前7日內(nèi)具有核酸檢測(cè)資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，方可進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。

按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)（考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）。根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)及考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照N+1（N為擬選調(diào)計(jì)劃）確定參加體檢人員（如遇末位同分者，一并參加體檢）。參加體檢人員名單在東湖區(qū)政府網(wǎng)站（www.ncdh.gov.cn）及報(bào)名網(wǎng)站（www.ncrczpw.com）公布。

當(dāng)選調(diào)職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定參加體檢人員時(shí)，應(yīng)符合以下條件：

①當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

②當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中考試總成績(jī)排名該職位末位的考生成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，所需費(fèi)用均由考生自理。體檢不合格或體檢自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）組織考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔蓶|湖區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，由各選調(diào)單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M將查閱干部人事檔案，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和群眾口碑。

考生自愿放棄考察的，須提出書面申請(qǐng)。該職位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）差額票決

選調(diào)單位綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論形成各自的選調(diào)情況報(bào)告。東湖區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選調(diào)情況報(bào)告，對(duì)擬選調(diào)人選進(jìn)行差額票決。對(duì)于經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，可以取消或調(diào)減選調(diào)計(jì)劃。  

（八）公示

選調(diào)人員名單在東湖區(qū)政府網(wǎng)站（www.ncdh.gov.cn）及報(bào)名網(wǎng)站（www.ncrczpw.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如有舉報(bào)反映，經(jīng)查實(shí)確有不符合選調(diào)條件的人員，取消其選調(diào)資格，此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（九）任用

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄用人員，需與組織部門簽訂在本區(qū)連續(xù)工作5年的服務(wù)協(xié)議。

四、有關(guān)待遇

1.原任職務(wù)或職級(jí)高于錄用職位的，按照選調(diào)職位進(jìn)行定級(jí)。

2.正式錄用后，作為黨政機(jī)關(guān)儲(chǔ)備人才，制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，全面提高綜合素質(zhì)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次選調(diào)工作在中共東湖區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由東湖區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，選調(diào)工作本著公平、公正、公開的原則，接受廣大干部群眾監(jiān)督。

2.本公告未盡事宜，由東湖區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

東湖區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話（工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:00）：0791-86301662；在線報(bào)名技術(shù)支持電話：0791-86691206

附件：

 1.《南昌市東湖區(qū)2020年度公開選調(diào)公務(wù)員職位表》；

 2.《南昌市東湖區(qū)2020年度公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》；

 3.《江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

南昌市東湖區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年11月2日

信息來源：http://www.ncdh.gov.cn/wap/content/article/303838