為進(jìn)一步充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作力量，改善和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人視野，經(jīng)研究決定，面向全市公開選調(diào)6名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、公選的職位和名額

公選職位：撫州市黨風(fēng)廉政教育中心綜合管理崗九級職員6名(具體詳見公開選調(diào)職位表)。

撫州市黨風(fēng)廉政教育中心系市紀(jì)委、市監(jiān)委下屬的正科級全額撥款事業(yè)單位。

二、公選的范圍和資格條件

(一)公選的范圍

1、全市范圍內(nèi)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記備案且在編在崗的科員級公務(wù)員。

2、全市范圍內(nèi)事業(yè)單位在編在崗一般工作人員(不含教師、醫(yī)生和工勤人員)。

3、編制、人事關(guān)系不在我市的人員，不列入本次公開選調(diào)的對象范圍。

(二)資格條件：

1、遵紀(jì)守法，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2、中共黨員或預(yù)備黨員;

3、第一學(xué)歷為全日制國民教育大學(xué)本科及以上;

4、年齡30周歲以下(1988年6月30日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡限制放寬至33周歲(即1985年6月30日以后出生)。

5、具有2年以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2018年6月30日);

6、年度考核等次均為稱職(合格)以上，試用期考核合格的視為稱職等次;

7、身體健康;

8、符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一者不得報(bào)名：

1、曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2、處于黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理影響期內(nèi)的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、尚在新錄用工作人員試用期的;

5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名。

公開選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件(具體詳見附件1)，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，每人限報(bào)一個(gè)職位。

1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2018年5月14日—5月16日(上午8:00—下午5:30)，逾期不再受理。

2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：市直機(jī)關(guān)的報(bào)名人員到市紀(jì)委組織部(市行政中心a516室)現(xiàn)場報(bào)名;各縣(區(qū)、含撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、東臨新區(qū)，下同)報(bào)名人員到所在縣(區(qū))紀(jì)委干部室現(xiàn)場報(bào)名。

3、報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提交學(xué)歷學(xué)位證書、本人有效身份證等證件原件和復(fù)印件(各一份)，以及3張近期1寸同底免冠彩色證件照片、《2018年撫州市黨風(fēng)廉政教育中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(一式三份，樣表從撫州人事考試網(wǎng)下載或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取)，報(bào)名材料(不含證書、證件原件)不予退還。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

(二)資格審查。

按照公布的報(bào)名條件，各縣(區(qū))紀(jì)委會(huì)同同級黨委組織部門對本縣(區(qū))報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審，資格初審重點(diǎn)審核報(bào)考人員是否符合崗位規(guī)定的資格條件。

市紀(jì)委組織部除對市直單位報(bào)名人員資格進(jìn)行審查外，還對縣(區(qū))報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止其選調(diào)資格。

(三) 崗位調(diào)劑及選調(diào)計(jì)劃核減

公開選調(diào)的開考比例一般不低于為1:7，未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)報(bào)請市委組織部同意后，可降低比例，但最低不得低于1:5。若某一職位的選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:5，則取消或相應(yīng)調(diào)減該職位的公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)，取消選調(diào)計(jì)劃職位的報(bào)名人員可改報(bào)其他職位。報(bào)考該職位的人員可在報(bào)名截止日(2018年5月16日)下午5點(diǎn)前改報(bào)其他職位。

四、考試

考試分為筆試和面試，先筆試后面試。筆試和面試均實(shí)行百分制，考試總成績中，筆試、面試成績各占50%。

(一)筆試。

采取閉卷方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為5月20日(周日)，筆試考點(diǎn)設(shè)在撫州，報(bào)考人員需持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。(筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間及領(lǐng)取方式另行通知)

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照1:4的比例，從高分到低分確定每個(gè)職位入闈面試人員名單(最后一名成績相同者一并列入)。

面試前，因考生自愿放棄或經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。面試分值為100分，面試時(shí)間為5月下旬(具體時(shí)間及事項(xiàng)另行通知)，面試考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在撫州，報(bào)考人員需持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試準(zhǔn)考證參加面試。

五、考察及確定人選

(一)考察。

根據(jù)公開選調(diào)的計(jì)劃數(shù)及考試總成績(筆試成績+面試成績，筆試面試成績各占50%)，從高分到低分，按照1:2的比例確定入闈差額考察環(huán)節(jié)人選(總成績相同的一并列入考察對象)。

考察工作由市紀(jì)委、市監(jiān)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察入闈人選德、能、勤、績、廉等方面的情況?？疾飙h(huán)節(jié)如出現(xiàn)個(gè)人原因放棄或考察認(rèn)定不合格的，經(jīng)市委組織部審核同意后，可以按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾爝^程中，將認(rèn)真審核考察對象的人事檔案。

(二)確定人選。根據(jù)考察情況及職位需求，市紀(jì)委常委會(huì)擇優(yōu)確定選調(diào)人選。

六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

1、公示。市紀(jì)委將擬選調(diào)人選在《撫州日報(bào)》等市級主流新聞媒體上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2、試用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，辦理試用手續(xù)，試用期為2個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。

七、其它事項(xiàng)

公開選調(diào)工作在市紀(jì)委常委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市紀(jì)委組織部具體組織實(shí)施。本公告未盡事宜，由市紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0794-8288194。