根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，撫州高新區(qū)決定面向全市范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員7名,其中參照公務(wù)員法管理崗位3個(gè)，事業(yè)編制崗位4個(gè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位

3個(gè)參照公務(wù)員法管理崗位，面向全市范圍內(nèi)(不含中央、省駐撫單位)已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記的在編在崗人員。具體崗位及相關(guān)條件和要求詳見附件1。

4個(gè)事業(yè)編制崗位，向全市范圍內(nèi)(不含中央、省駐撫單位)已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記的在編在崗人員以及全額撥款事業(yè)單位的在編在崗專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位人員。具體崗位及相關(guān)條件和要求詳見附件2。

二、報(bào)考條件和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，無不良記錄。

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具備崗位所需的其他條件。

5.在現(xiàn)單位連續(xù)工作滿2年。

6.年度考核均為稱職或合格以上等次。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：曾受過刑事處罰、治安拘留或被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在紀(jì)律處分或組織處理期內(nèi)的;現(xiàn)役軍人; 2014年2月18日后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

(二)職位條件

招聘職位具體條件詳見附件1及附件2。

1.年齡條件。所有報(bào)考人員必須在18周歲以上方能報(bào)名，18周歲以上即指2000年5月1日(含)以前出生。報(bào)考人員不得超過職位表中注明的年齡上限，年齡上限計(jì)算方式為：25周歲及以下是指1992年5月1日(含)以后出生，30周歲及以下是指1987年5月1日(含)以后出生，35周歲及以下是指1982年5月1日(含)以后出生，40周歲及以下是指1977年5月1日(含)以后出生,以此類推。

2.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2018年4月30日。

3.學(xué)歷(學(xué)位)要求。報(bào)考者須具有職位要求的學(xué)歷(或?qū)?yīng)的學(xué)位)，且該學(xué)歷(或?qū)W位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類培訓(xùn)班均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，將區(qū)分不同情況，分試卷類型劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績低于考試試卷類型最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。

考生可于筆試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢本人筆試成績。

面試

具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

1.面試工作統(tǒng)一由市人事考試中心組織實(shí)施。

2.面試入闈人員的確定。

根據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序依崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:5的比例確定參加面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試。具體人員名單在撫州市人事考試網(wǎng)、撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。

3.面試前資格審查

(1)面試前的資格審查由撫州高新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。資格審查內(nèi)容及面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、選調(diào)崗要求的證件(證明)原件和復(fù)印件、《公務(wù)員錄用審批表》《公務(wù)員登記表》(《參照單位工作人員登記表》)《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(或編制部門證明)復(fù)印件各一份(提供的復(fù)印件需加蓋單位組織人事部門公章)，本人近期與報(bào)名表同底彩照以及《撫州高新區(qū)管委會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》，所在單位出具加蓋公章的同意報(bào)考證明(見附件5)。

(2)考生未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。

(3)資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或錄用資格。

4.遞補(bǔ)面試人員的確定

因面試入闈人員中現(xiàn)場(chǎng)資格審查放棄或未通過的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無人可遞補(bǔ)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

5.面試工作。面試工作由撫州市人事考試中心組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。當(dāng)報(bào)考職位出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考、考試違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，參加該職位面試的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

專業(yè)實(shí)務(wù)加試

1.專業(yè)實(shí)務(wù)加試時(shí)間為面試當(dāng)天下午。

2.專業(yè)實(shí)務(wù)加試工作統(tǒng)一由市人事考試中心組織實(shí)施。

3.專業(yè)實(shí)務(wù)加試人員為該職位全部面試入闈人員。

(四)考試總成績計(jì)算

不需要專業(yè)實(shí)務(wù)加試的，筆試成績和面試成績各占50%。筆試和面試成績均為100分，總成績計(jì)算為：筆試成績+面試成績。

需要專業(yè)實(shí)務(wù)加試的，筆試成績、面試成績和專業(yè)加試成績分別占30%、30%、40%。筆試成績、面試成績和專業(yè)加試均為100分，總成績計(jì)算為：筆試成績折算分+面試成績折算分+加試成績折算分。

各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績按招聘職位從高分到低分等額確定體檢考察對(duì)象，如末位考試總成績相同的取面試高分者(職位表中另有要求的除外)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。

3.考察由高新區(qū)主管部門負(fù)責(zé)，參照《江西省國家公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)[1997]43號(hào))組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行核定。

4.面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、調(diào)動(dòng)環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)體檢、考察確定的擬調(diào)入人員名單，由撫州高新區(qū)黨群工作部在撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示。公示期滿后無異議的，按程序報(bào)撫州高新區(qū)黨工委、管委會(huì)審批后，由撫州高新區(qū)黨群工作部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、任用與待遇

新進(jìn)人員首次聘任為高新區(qū)管委會(huì)五級(jí)主辦(科員)，工齡、級(jí)別及任職年限等按省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，福利待遇統(tǒng)一按《撫州高新區(qū)管委會(huì)薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。政策咨詢電話：撫州高新區(qū)黨群工作部0794-7069199;監(jiān)督電話：撫州高新區(qū)監(jiān)察局0794-7060110。

撫州高新區(qū)管委會(huì)

2018年5月10日