南昌市新建區(qū)人民政府辦公室2019年面向全省公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員公告

根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，南昌市新建區(qū)人民政府辦公室決定面向全省黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員，現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)崗位設(shè)置和人數(shù)

本次選調(diào)區(qū)政府辦公務(wù)員3名，工作崗位為文秘崗，主要從事公文處理、文稿信息、政策研究等工作。

選調(diào)崗位層級(jí)為四級(jí)主任科員及以下職務(wù)（職級(jí)）層次公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。

二、選調(diào)范圍

選調(diào)對(duì)象為全省黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的人員。參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員，符合贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文件規(guī)定，可交流進(jìn)公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)在編在崗人員，可報(bào)名。

三、報(bào)名資格條件

符合《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件，同時(shí)須具備下列資格條件：

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織分配；

2.政策理論水平較高、文字功底扎實(shí)、調(diào)查研究能力較強(qiáng)；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

4.身體健康，年齡在35周歲以下（即1984年11月1日以后出生）；

5.該崗位工作強(qiáng)度大，可能加班、熬夜，需要具有很強(qiáng)的吃苦耐勞精神和奉獻(xiàn)精神，較適合男性；

6.近三年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次，試用期考核合格的視為稱(chēng)職等次。

具有下列情形之一的人員不予選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.任職試用期未滿(mǎn)的（即至2019年11月1日試用期未滿(mǎn)的，自愿按試用前職級(jí)以下職務(wù)轉(zhuǎn)任任職的除外）；

6.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)單位工作的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名程序

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，如因不符合條件被取消選調(diào)資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。

本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上郵箱的方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名時(shí)間為2019年12月23日至27日（上午9:00-12：00，下午13：30-17:00）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為新建區(qū)人民政府辦公室人事行政科 222室。網(wǎng)上報(bào)名郵箱為exam@gjhyrl.com。

本人現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料：

①《新建區(qū)人民政府辦公室公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（以下統(tǒng)稱(chēng)《報(bào)名表》，見(jiàn)附件）；

②身份證原件及復(fù)印件；

③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在“學(xué)信網(wǎng)”下載打印)；

④近期一寸免冠正面證件電子照片，與《報(bào)名表》同底色彩色照片2張；

⑤本人參與起草的綜合材料、發(fā)表的文章（根據(jù)材料名稱(chēng)列出篇幅、利用情況及參與程度等），工作期間所獲榮譽(yù)的相關(guān)證明材料；

⑥相關(guān)工作經(jīng)歷證明；

⑦《干部任免審批表》（專(zhuān)項(xiàng)審核簽字版）復(fù)印件、公務(wù)員（參照管理公務(wù)員）登記表復(fù)印件、近兩年年度考核登記表復(fù)印件，提供所在單位同意報(bào)考的證明，所有檔案復(fù)印材料須加蓋檔案管理部門(mén)印章，以上材料可暫不提供，待考察時(shí)補(bǔ)交；

⑧崗位要求的其他材料。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可以委托他人進(jìn)行，受托人除需攜帶考生報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件，還需攜帶本人的身份證原件及復(fù)印件。因特殊原因無(wú)法參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，經(jīng)與新建區(qū)人民政府辦公室人事行政科聯(lián)系確認(rèn)，也可采取將以上材料郵寄或者掃描發(fā)送電子郵件的方式，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間期限內(nèi)進(jìn)行電話確認(rèn)報(bào)名。

資格審查合格的，另行通知領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證等事項(xiàng)。資格審查不合格的，取消報(bào)考資格，不再通知本人。

五、考試

考試實(shí)行百分制。開(kāi)考比例一般不低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)研究，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應(yīng)調(diào)減崗位計(jì)劃數(shù)。

六、考察和體檢

（一）考察。根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分的順序排列，按1:2的比例依次確定入闈考察人選名單（最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察文字綜合能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和群眾口碑。考察組對(duì)考察人選的干部檔案進(jìn)行核查，對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。考察結(jié)束后，綜合考察情況和崗位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬選調(diào)人選，擬選調(diào)人選可在選調(diào)計(jì)劃數(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)行增減。

（二）體檢。根據(jù)考試和考察情況，擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用考生自理，未到場(chǎng)體檢人員或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)放棄。

（三）遞補(bǔ)。擬選調(diào)人員放棄體檢或體檢不合格的，根據(jù)考試考察情況由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合確定是否遞補(bǔ)人選。

七、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

（一）確定人選和公示。根據(jù)考試、考察、體檢、遞補(bǔ)情況，經(jīng)研究，確定選調(diào)人選并在南昌市新建區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）辦理手續(xù)。公示期滿(mǎn)，將沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。公開(kāi)選調(diào)人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；不勝任的，不予選調(diào)。最終選調(diào)人員在區(qū)政府辦服務(wù)期限不得少于3年。

八、其他事項(xiàng)

錄用人員的管理按照新建區(qū)人民政府機(jī)關(guān)人事管理有關(guān)制度執(zhí)行，并享受相應(yīng)待遇。

本公告未盡事宜，由新建區(qū)人民政府辦公室選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

報(bào)考人員如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）撥打以下電話。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0791—83703397

附件：南昌市新建區(qū)人民政府辦公室2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

南昌市新建區(qū)人民政府辦公室

2019年12月19日

文章來(lái)源：http://news.jxrcw.com/Article-Detail-id-1167.html