贛州市公開招聘聘任制公務(wù)員公告

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，滿足機(jī)關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才的需求，提高贛州市公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》（廳字〔2017〕40號(hào)），經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，贛州市決定面向全國(guó)公開招聘聘任制公務(wù)員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

贛州市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局?jǐn)?shù)據(jù)資源四級(jí)高級(jí)主管1名；

贛州市衛(wèi)生健康委員會(huì)四級(jí)高級(jí)主管1名；

贛州綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)保稅業(yè)務(wù)一級(jí)主管1名；

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)企業(yè)服務(wù)和工信局一級(jí)主管1名；

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)新能源汽車發(fā)展辦公室一級(jí)主管1名；

贛州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)電機(jī)產(chǎn)業(yè)園一級(jí)主管1名；

具體職位、資格條件以及報(bào)名信息表等可通過(guò)贛州市黨務(wù)公開網(wǎng)（http://www.gzdw.gov.cn）、贛州市人民政府網(wǎng)（http://www.ganzhou.gov.cn）下載（職位表見附件1）。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘職位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷、技能等條件，以及符合法律規(guī)定的其他條件。

其中有下列情形之一的人員，不能應(yīng)聘：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開除公職或因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

（4）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（6）受紀(jì)律處分期間或未滿影響期限的；

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（8）應(yīng)聘者報(bào)考聘任機(jī)關(guān)和崗位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的；

（9）在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

以上年齡、年限及經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

三、招聘程序

招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、審批備案、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2020年7月27日至8月26日。

2．報(bào)名材料：

《2020年贛州市聘任制公務(wù)員招聘報(bào)名表》（樣表見附件2）2份（貼本人近期2寸免冠正面證件照）；本人有效的身份證或護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等應(yīng)聘職位所需的有關(guān)證件、證明各1份，同時(shí)提供近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）并附相關(guān)證明材料。

以上材料均須提供原件和復(fù)印件（復(fù)印件需寫上“與原件相符”并由本人簽名）。

3．報(bào)名方式：

采取個(gè)人報(bào)名與人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件方式，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)聘任職位。應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名截止時(shí)間前，提交報(bào)名材料原件和復(fù)印件；通過(guò)電子郵件報(bào)名的，可先提供電子報(bào)名材料，并須在資格審查前提供報(bào)名材料原件。應(yīng)聘者必須對(duì)提交的材料和信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4．報(bào)名地址及咨詢電話：

各招聘單位受理部門、報(bào)名地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話、單位電子郵箱見下表。

（二）資格審查

各聘任單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。資格審查主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)采取專業(yè)素質(zhì)評(píng)估和專家面談的方式進(jìn)行，突出職位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)查人選的專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力和崗位匹配程度。

1．專業(yè)素質(zhì)評(píng)估。組建專家評(píng)審小組，對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)能力、工作履歷和業(yè)績(jī)等要素進(jìn)行綜合量化評(píng)估。并根據(jù)專業(yè)素質(zhì)評(píng)估成績(jī)，從高分到低分按1:5的比例確定各職位入闈面談人選。

2．專家面談。組建專家面談小組，采用面談的方式，重點(diǎn)根據(jù)職位要求的知識(shí)、技術(shù)和能力，通過(guò)與應(yīng)聘者的交流，對(duì)應(yīng)聘者工作能力進(jìn)行評(píng)估，測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任崗位要求的能力。滿分為100分，合格分為70分。

專家面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察和體檢

按專業(yè)素質(zhì)評(píng)估成績(jī)占40%、面談成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)，并從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象。考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示和審批

招聘單位根據(jù)考試測(cè)評(píng)、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選。

對(duì)擬聘任人員在贛州市黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘任的，按規(guī)定程序?qū)徟?/p>

應(yīng)聘者放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘任為公務(wù)員、放棄聘任資格的，由招聘單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)報(bào)公務(wù)員主管部門同意后，從同職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，無(wú)合適人選的，取消職位招聘計(jì)劃。

(六)辦理聘任

按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者與聘任單位簽訂聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。聘任制公務(wù)員符合條件的，可以疊加享受我市人才引進(jìn)政策，相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，按照國(guó)家政策實(shí)行協(xié)議工資，首期聘任合同期限為3年，試用期為6個(gè)月。 

招聘人員到崗后，實(shí)行崗位定級(jí)績(jī)效評(píng)價(jià)管理，即試用期滿考核后，經(jīng)專家評(píng)估，可調(diào)整聘任人員的崗位職級(jí)。

四、組織機(jī)構(gòu)

公開招聘工作由中共贛州市委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各招聘單位具體組織實(shí)施。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘任資格。

(二)職位具體招聘情況可咨詢各招聘單位。

(三)市外來(lái)贛州參加考試測(cè)評(píng)的人員，由招聘單位發(fā)放交通食宿補(bǔ)助。（補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為省內(nèi)500元/人，省外1000元/人）

(四)未盡事宜，由中共贛州市委組織部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0797-8992418。

附件1：贛州市聘任制公務(wù)員職位表.docx

附件2：2020年贛州市聘任制公務(wù)員招聘報(bào)名表.docx

中共贛州市委組織部

2020年7月16日

信息來(lái)源：https://www.ganzhou.gov.cn/c100023/2020-07/16/content_d94f2d8586af4607854fc026ad042415.shtml