為加強(qiáng)環(huán)保隊(duì)伍力量，拓寬選人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，經(jīng)研究決定，面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、遴選崗位及范圍

（一）遴選崗位及專業(yè)

市環(huán)保局月湖分局科員1名，行政編制，漢語(yǔ)言與文秘類專業(yè)；

市環(huán)保局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局科員1名，行政編制，化學(xué)化工類、地質(zhì)地礦類、計(jì)量測(cè)量類專業(yè)；

市環(huán)境保護(hù)監(jiān)察支隊(duì)（環(huán)境應(yīng)急和事故調(diào)查中心）科員1名，參公編制，法學(xué)類專業(yè)；

市固體廢物管理中心工作人員1名，全額撥款事業(yè)編制，化學(xué)化工類、地質(zhì)地礦類、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)類專業(yè)。

（二）遴選對(duì)象

行政崗位遴選對(duì)象為全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）公務(wù)員，其中參照公務(wù)員法管理單位的科員須符合贛組發(fā)﹝2008﹞6號(hào)文第2條規(guī)定的條件；

參公崗位遴選對(duì)象為全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位科員；

全額撥款事業(yè)崗位遴選對(duì)象為全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位和全額撥款事業(yè)單位在編在崗副科（不含副科）以下人員。

二、遴選人員資格條件

1.具備較高的思想政治素質(zhì)，品行端正；

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和吃苦奉獻(xiàn)精神；

3.全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.具有2年以上工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止2013年8月1日)；

5.年齡35周歲以下（1978年8月1日以后出生）；

6.參加工作以來(lái)年度考核等次均為稱職或合格及以上；

7.具有正常履職的身體條件；

8.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)公告

8月6日以前在鷹潭環(huán)保網(wǎng)、鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、鷹潭市人才網(wǎng)、鷹潭市人事考試網(wǎng)等媒體發(fā)布遴選公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名地址設(shè)在市環(huán)保局辦公室。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份、近期1寸免冠照片3張，經(jīng)初審確認(rèn)后，填寫報(bào)名推薦表一式兩份。每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。

報(bào)名人員提供的信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如因個(gè)人填報(bào)信息不準(zhǔn)確，造成后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

2.報(bào)名時(shí)間：2013年8月7日至8月22日。

(三)資格審查

　遴選辦負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格。資格審查工作貫穿于遴選工作的全過(guò)程。

1.資格初審：遴選辦根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，在報(bào)考人員報(bào)名后的兩日內(nèi)提出審查意見，并反饋報(bào)考人員。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤未審核通過(guò)的，可在8月24日前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。

2.資格復(fù)審：面試前進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的遴選人員在面試前須攜帶復(fù)審材料在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)，由市人社局和市環(huán)保局進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：本人戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理人員為參照公務(wù)員管理登記表）、單位編制冊(cè)（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份）。資格復(fù)審不合格者，將取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格。

(四)考試

報(bào)考人員考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為命題作文。筆試成績(jī)總分為100分。

筆試開考比例。遴選崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不得低于1:4，未達(dá)比例的職位，視情況減少遴選計(jì)劃。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化形式。面試成績(jī)總分為100分。

面試人員確定：按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以及進(jìn)入面試人數(shù)與擬錄用崗位人數(shù)3：1的比例，確定進(jìn)入面試人員。若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則均進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，其缺額按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.考試(筆試、面試)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方式：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(五)考察和體檢

面試結(jié)束7日內(nèi)，根據(jù)考試成績(jī)，按從高到低的順序，根據(jù)擬遴選崗位人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察。如遇末位同分情況，一并入圍考察，如考察對(duì)象不符合要求，則依次遞補(bǔ)。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單在鷹潭環(huán)保網(wǎng)、鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、鷹潭市人事考試網(wǎng)等媒體上公布。

體檢在面試結(jié)束7日內(nèi)，組織入圍人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，則依次遞補(bǔ)。

(六)試用和辦理手續(xù)

根據(jù)遴選考試成績(jī)、考察結(jié)果，經(jīng)局黨組研究，提出遴選入闈人員，在相關(guān)媒體公示，公示期7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，經(jīng)試用3個(gè)月考核合格后辦理調(diào)動(dòng)及上編等相關(guān)手續(xù)。

(七)有關(guān)事項(xiàng)

1.出題辦法。由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要在全市范圍內(nèi)選擇人員集中封閉出題。

2.評(píng)分辦法。筆試由出題人員集中閉卷評(píng)分；面試考官在市人社局考官庫(kù)中隨機(jī)抽取。

3.紀(jì)律要求。公開遴選工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，自覺(jué)接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員、參選人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

4.市人力資源和社會(huì)保障局、市環(huán)保局監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)遴選工作進(jìn)行全程指導(dǎo)、監(jiān)督。

四、該遴選方案由市環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋

鷹潭市環(huán)保局

2013年8月6日

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