根據(jù)工作需要，經(jīng)中共吉安市委組織部同意，市工信委在全市范圍內(nèi)公開選拔4名具有一定基層工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)好的副科級干部到機關(guān)工作?，F(xiàn)公告如下：

一、選拔崗位

4名副科級干部。

二、報考范圍

全市公務(wù)員法實施機關(guān)在編在崗公務(wù)員（不含條管單位）。

三、堅持原則

（一）黨管干部的原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）群眾公認、注重實績的原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、報考人員資格條件

（一）堅決擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定；

（二）辦事公道，作風(fēng)正派，品行良好；

（三）全心全意為人民服務(wù)，奉獻意識強；

（四）有進取精神，勇于開拓創(chuàng)新；

（五）身體健康；

（六）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。專業(yè)為機械類、電子信息與自動化類、漢語言與文秘類、新聞傳播類、經(jīng)濟管理類、法學(xué)類，按照《江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》執(zhí)行；

（七）在公務(wù)員法實施機關(guān)工作3年以上；

（八）年齡在35周歲以下（1978年10月31日以后出生）；

（九）參加工作以來，年度考核均為稱職及以上等次。

報考人員符合上述條件外，還須同時具備下列條件之一：①現(xiàn)為市、縣（市、區(qū)）黨委、政府辦公室工作一年以上的科員以上干部；②現(xiàn)為市、縣（市、區(qū)）工信委、中小企業(yè)局、工業(yè)園區(qū)辦、發(fā)改委、商務(wù)局、招商局部門工作一年以上的科員以上干部；③具有工業(yè)經(jīng)濟、開放型經(jīng)濟工作一年以上經(jīng)歷的副科級以上干部。

報考人員若為副科級以上干部，須任職試用期滿；若為科員職務(wù)，須任科員職務(wù)3年以上。

年齡、工作經(jīng)歷、任職資歷等的計算時間截止到2013年10月31日。

有下列情形之一的人員，不得報名參加選拔：

1．涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2．受處分期間或者未滿影響期限的；

3．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選拔程序和時間安排

（一）發(fā)布公告。在吉安市人民政府網(wǎng)、吉安黨建網(wǎng)、吉安市人力資源和社會保障網(wǎng)和吉安市工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)發(fā)布公開選拔公告。

（二）報名。報名時間2013年12月2日至12月4日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:00），請報考人員登錄吉安市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.jian.gov.cn/）或吉安黨建網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.jadj.gov.cn/）或吉安市人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.jianhrss.gov.cn/）或吉安市工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.jajmw.gov.cn/）下載《吉安市工信委公開選拔副科級干部報名登記表》，填寫一式一份后，連同本人身份證、畢業(yè)證、報考資格條件要求的其它證書原件及復(fù)印件（一式一份）、單位出具有關(guān)工作經(jīng)歷以及年度考核等次的證明、出具單位加蓋公章的公務(wù)員登記表及任職文件復(fù)印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張，到吉安市工信委人事科報名（地址：吉安市行政中心B座11樓1102室；電話：0796-8231442）。

（三）資格審查。報名時進行資格初步審查。集中資格審查時間為報名截止后至2013年12月6日，合格者發(fā)放準考證。如報考人數(shù)不足20名，則按報考人數(shù)與選拔名額之比不少于5:1的比例相對核減選拔人數(shù)。報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整。資格審查工作貫穿于選拔工作全過程。

（四）考試（采取先筆試、調(diào)研并撰寫調(diào)研報告，再面試的方式進行）。

第一階段：筆試、調(diào)研。

筆試實行百分制，主要測試政策理論水平、工業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)知識、綜合分析和文字寫作能力等，采取閉卷方式進行；

調(diào)研實行百分制，組織參考人員到指定單位進行調(diào)研，按照要求撰寫調(diào)研報告；

筆試占40%，調(diào)研占60%，形成第一階段合成分數(shù)；

筆試、調(diào)研時間、地點另行通知，筆試有關(guān)要求詳見準考證。

第二階段：面試。

根據(jù)第一階段合成分數(shù)，按選拔人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)，并進行公示；

面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式，實行百分制；

面試具體時間、地點另行通知。

（五）考察。根據(jù)第一階段合成分數(shù)占60%，第二階段面試占40%合成總成績，從高分到低分按1:2的比例確定考察人選（入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入），由市工信委公開選拔副科級干部領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組對考察對象按照有關(guān)規(guī)定進行考察，重點考察干部的德才表現(xiàn)、群眾公認度等，并進行公示。

（六）差額票決和體檢。根據(jù)考察情況，由市工信委黨組對考察人選進行差額票決，確定試用人員，組織試用人員體檢，并進行公示。體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）、體檢操作手冊和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試用）〉的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，該崗位人選按總成績由高到低依次替補。如果考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)第一階段合成分數(shù)從高分到低分確定替補對象。

（七）試用和調(diào)入。試用人員分配到相關(guān)科室試用3個月，試用合格者按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

（八）辦理任職手續(xù)。根據(jù)調(diào)入人員現(xiàn)實工作表現(xiàn)情況，市工信委黨組研究決定任用副科實職或副主任科員，并按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。對科員提任副科實職的，自任用之日起，試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按副主任科員安排。

六、其他事項

（一）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消選拔資格并通報所在單位。

（二）本次選拔有關(guān)事項由吉安市工信委公開選拔副科級干部領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由市工信委黨組研究決定。

附件：

吉安市工信委公開選拔副科級干部報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《吉安市工信委公開選拔副科級干部報名登記表.doc》來源于吉安市人保局網(wǎng)，最近更新2013年11月19日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看江西省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)