自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2006年開始連續(xù)七年度入選英國(guó)權(quán)威金融媒體《銀行家》 “中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”；從2007年開始連續(xù)六年度被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國(guó)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最高等級(jí)“良好銀行”；從2010年開始連續(xù)三年度被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”；并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。2013年9月，中國(guó)社科院、《銀行家》雜志聯(lián)合發(fā)布“中國(guó)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力排名”，九江銀行在全國(guó)資產(chǎn)規(guī)模500——1000億元（27家）城市商業(yè)銀行中綜合排名第一；目前資產(chǎn)總額已突破1000億元。銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒8家分行與九江轄內(nèi)35家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，擁有近百家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性商業(yè)銀行。

因轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘九江銀行高級(jí)管理人員——首席信息官。

一、招聘職位描述

1.基于全行戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施全行信息科技工作方針、政策，負(fù)責(zé)制定信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)推動(dòng)建立、完善銀行信息科技治理結(jié)構(gòu)和信息科技決策、監(jiān)督和協(xié)調(diào)機(jī)制。

3.負(fù)責(zé)構(gòu)建全行層面信息科技系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用集成、數(shù)據(jù)共享等。

4.負(fù)責(zé)參與信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理策略。

5.負(fù)責(zé)信息科技資源優(yōu)化配置和信息科技人才隊(duì)伍建設(shè)等。

6.董事會(huì)和高級(jí)管理層確定的其他工作。

二、招聘職位條件

1.計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且取得國(guó)內(nèi)或國(guó)際認(rèn)可的信息科技相關(guān)高級(jí)技術(shù)職稱或資格。

2.年齡原則上在40歲以下（1973年1月1日以后出生）。

3.在國(guó)內(nèi)外知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)8年以上，主持銀行業(yè)相關(guān)重大IT項(xiàng)目工程建設(shè)并取得成功。

4.具有信息科技高級(jí)管理職務(wù)，即銀行總行或地區(qū)總部首席信息官、分管信息科技工作負(fù)責(zé)人、信息科技部門主要負(fù)責(zé)人2年以上任職經(jīng)歷；或具有國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、其他大型國(guó)有金融企業(yè)總行（部）信息科技部門下設(shè)一級(jí)中心（處）主要負(fù)責(zé)人級(jí)別3年以上任職經(jīng)歷；或國(guó)內(nèi)外知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)總部下設(shè)一級(jí)機(jī)構(gòu)（部門）重要管理或關(guān)鍵技術(shù)崗位4年以上任職經(jīng)歷。

5.熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作，對(duì)國(guó)際和國(guó)內(nèi)銀行業(yè)信息技術(shù)管理發(fā)展趨勢(shì)具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見力。

6.身心健康，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化；具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

7.現(xiàn)任首席信息官且業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，資格條件可適當(dāng)放寬。

 三、報(bào)名方式

①登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》, 請(qǐng)正反打印，按要求填寫完整并手寫簽名；②兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、工作證明、相關(guān)資格證書、個(gè)人業(yè)績(jī)說明等的A4復(fù)印件；③上述資料請(qǐng)于12月31日前（郵戳以12月28日為準(zhǔn)）郵寄至九江銀行人力資源部，地址：九江市長(zhǎng)虹大道619號(hào)，或掃描后通過電子郵件發(fā)送hr_jjccb@163.com,郵件標(biāo)題為“首席信息官+姓名”。

四、其他

1.本行將對(duì)應(yīng)聘者擇優(yōu)遴選，并按相關(guān)程序考核確定最終引進(jìn)人員。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。應(yīng)聘者最終如未被錄用，有關(guān)材料恕不退還。本行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料保密，所有材料僅作為招聘使用。

2.未盡事宜由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0792-2193123

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