人力資源規(guī)劃崗

崗位職責(zé):

1.根據(jù)我行發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)變化，協(xié)助推進(jìn)組織架構(gòu)變革，明確部門職責(zé)分工；

2.負(fù)責(zé)全行崗位管理體系建設(shè)，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定期更新崗位設(shè)置及管理規(guī)則；

3.負(fù)責(zé)人員規(guī)劃工作，開展人員預(yù)算編制、人員效能分析，完成各類分析報(bào)告；

4.負(fù)責(zé)人員配置和標(biāo)準(zhǔn)研究，確定崗位人力配置標(biāo)準(zhǔn)，開展定崗定編管理工作；

5.制定全行人員規(guī)劃、組織發(fā)展的制度規(guī)定和管理流程。

任職要求:

1.全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、金融、管理學(xué)、數(shù)學(xué)類等專業(yè)畢業(yè)；

2.3年以上大型企業(yè)組織管理、人員規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源規(guī)劃工作有全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和理解，有管理咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式、組織體系及崗位設(shè)置，具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)處理及統(tǒng)籌管理能力；

4．外向、有責(zé)任心，具有出色的溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推動(dòng)及文字撰寫能力。

所屬機(jī)構(gòu): 總行

招聘部門: 人力資源部

工作地點(diǎn): 深圳

截止日期: 2014-01-21

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