職位月薪：面議

工作地點(diǎn)：上海

發(fā)布日期：2014-07-22

工作性質(zhì)：全職

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年

最低學(xué)歷：本科

招聘人數(shù)：若干

職位類別：人力資源經(jīng)理

職位描述

基本條件

1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、會計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，原則上全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，海外院校留學(xué)歸國人員應(yīng)當(dāng)取得國家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證；

2、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄；

3、原則上年齡35周歲（含）以下，身體健康，能堅(jiān)持相關(guān)崗位工作；

4、大學(xué)英語四級或同等英語水平，具有一定的文字表達(dá)能力和良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

5、具有所應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，具有銀行業(yè)相應(yīng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

6、工作盡職盡責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，具備一定的抗壓能力；

7、工作有激情，主動積極，愿意在上海銀行提供的平臺上努力工作實(shí)現(xiàn)個人價值；

8、不屬于上海銀行規(guī)定的親屬回避對象。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)根據(jù)全行中長期人才戰(zhàn)略，制定信用卡中心人員隊(duì)伍管理、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，制定年度工作計(jì)劃并實(shí)施；負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程庫、內(nèi)部講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評估實(shí)施等；制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；監(jiān)督、指導(dǎo)內(nèi)設(shè)各部門的教育培訓(xùn)工作；指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；負(fù)責(zé)收集行業(yè)薪酬福利狀況的數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，參與信用卡中心薪酬體系的建立與完善；協(xié)助主管進(jìn)行薪酬福利總額預(yù)算、核定、申報工作，實(shí)現(xiàn)人工成本合理化；負(fù)責(zé)開展日?？冃Э己?，員工薪酬動態(tài)記錄和分析，實(shí)施信用卡中心薪酬發(fā)放評估并提出合理有效建議，解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題。負(fù)責(zé)制定人事工作規(guī)程，參與定崗定員，組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)確定，年度各部門人員需求核定。

資格條件：

5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家人力資源管理法律法規(guī)和社保福利政策，有人事管理、干部管理、薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有敏銳的觀察力，判斷力和分析能力，具備較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力；掌握并熟練運(yùn)用人力資源管理與分析工具；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和工作抗壓能力。

注：信用卡中心工作地點(diǎn)在上海市浦東新區(qū)錦繡東路4518號。

職位聯(lián)系方式

報名方式

1、應(yīng)聘者請?jiān)谥锹?lián)招聘網(wǎng)站直接投遞簡歷；

2、兩個月內(nèi)未收到我行面試通知，視作申請未通過。應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。

申請?jiān)斍檎埖卿洠篽ttp://www.bankofshanghai.com/zh/rczp/rczp_zpgg/31409.shtml

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