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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。

二、報名方式

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細(xì)信息

資產(chǎn)負(fù)債類預(yù)算編制及管理崗

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)負(fù)債類預(yù)算編制和管理，測算、編制、擬定全行整體資產(chǎn)負(fù)債和業(yè)務(wù)收支預(yù)算目標(biāo)，包括資產(chǎn)負(fù)債總量規(guī)模及結(jié)構(gòu)安排，息差、利差及相關(guān)收益率水平，凈利息收入及非利息收入，風(fēng)險資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，內(nèi)部資本配置安排等；開展資產(chǎn)負(fù)債表分析，提出組合策略建議；建立計劃指標(biāo)分解模型，提出對各項年度、季度計劃的具體分解建議；對全行資產(chǎn)負(fù)債類預(yù)算日常執(zhí)行情況進行監(jiān)控、跟蹤和分析；參與擬定資產(chǎn)負(fù)債類預(yù)算相關(guān)管理辦法、實施細(xì)則及操作流程，不斷完善全面預(yù)算管理機制。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；3年以上商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、預(yù)算管理、財務(wù)管理、會計管理工作經(jīng)驗；對商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理和全面預(yù)算管理有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

財務(wù)類預(yù)算編制及管理崗

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)全行財務(wù)類預(yù)算的編制和管理工作，測算、編制并擬定全行整體成本開支、營業(yè)費用、資本性投入、盈利等預(yù)算目標(biāo)；擬定全行財務(wù)類預(yù)算編報表式及編報要求，建立計劃指標(biāo)分解模型，并提出對各項年度、季度計劃的具體分解建議；對全行財務(wù)類預(yù)算的日常執(zhí)行情況進行監(jiān)控、跟蹤和分析；對全行財務(wù)開支類預(yù)算的日常變更事項進行審核；參與擬定全行財務(wù)類預(yù)算方面的管理辦法、實施細(xì)則及操作流程，不斷完善全面預(yù)算管理機制。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；3年以上商業(yè)銀行財務(wù)管理、會計核算、會計管理工作經(jīng)驗；對商業(yè)銀行預(yù)算編制、費用核算等有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

資本政策管理崗

崗位職責(zé)： 牽頭商業(yè)銀行資本管理辦法在全行的實施推進，完善和落實資本籌資、資本配置、內(nèi)部經(jīng)濟資本管理在內(nèi)的全行資本管理機制。協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實在推進資本管理辦法中涉及的資本計量、數(shù)據(jù)報送和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期跟進并及時報告進展。深入研究監(jiān)管部門關(guān)于資本管理的各項政策，對全行資本管理工作提出策略建議；參與全行資本籌集解決方案及資本籌集方式的擬定。協(xié)助董事會辦公室執(zhí)行落實董事會確定的各項資本管理決定。負(fù)責(zé)定期向監(jiān)管部門提交資本金監(jiān)管信息報告；根據(jù)內(nèi)部管理、外部監(jiān)管及其他機構(gòu)的需求，牽頭撰寫資本管理方面各類調(diào)研及反饋材料。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；5年以上商業(yè)銀行等金融機構(gòu)或會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉國際國內(nèi)金融監(jiān)管體系和要求、持有中高級專業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。

本幣資金管理崗

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)本幣日常流動性管理；監(jiān)控全行日間人民幣央行備付金賬戶情況，確保流動性安全。指導(dǎo)分行使用頭寸管理系統(tǒng)，開展各類資金劃撥。監(jiān)測調(diào)控全行短期、中期流動性狀況，調(diào)整累計現(xiàn)金流缺口。根據(jù)各類進出款信息，結(jié)合總行端日間備付情況，隨時溝通市場操作部門，確保全行流動性充足。擬定和下達(dá)貨幣市場委托操作指令，定期分析指令完成情況。參與頭寸系統(tǒng)的開發(fā)與建設(shè)。制定全行庫存現(xiàn)金管理辦法、現(xiàn)金定量及定額管理制度，核定各分行庫存現(xiàn)金限額。監(jiān)測全行庫存現(xiàn)金額度，分析庫存現(xiàn)金變動情況，優(yōu)化其限額管理。督促分行建立現(xiàn)金管理規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況，建立現(xiàn)金管理報告制度。按人行要求撰寫上報我行現(xiàn)金收支分析報告，預(yù)測未來現(xiàn)金收支投放或回籠方向。負(fù)責(zé)全行再融資管理，確定全行再融資規(guī)模、再融資結(jié)構(gòu)、再融資期限；利用央行公開市場業(yè)務(wù)調(diào)節(jié)全行流動性。負(fù)責(zé)管理和維護再融資渠道，辦理或委托分行辦理再融資業(yè)務(wù)。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；3年以上商業(yè)銀行等金融機構(gòu)或會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗；對商業(yè)銀行資金管理的相關(guān)知識有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

銀行賬戶利率風(fēng)險管理信息系統(tǒng)崗

崗位職責(zé)： 牽頭起草本外幣、離在岸、表內(nèi)外、公司與集團銀行賬戶利率風(fēng)險管理信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求。負(fù)責(zé)擬定管理內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，會同科技部門組織開發(fā)、維護、更新內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理系統(tǒng)。負(fù)責(zé)擬定管理外部定價系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，會同科技部門組織開發(fā)、維護、更新外部定價管理系統(tǒng)。負(fù)責(zé)擬訂客戶行為模型、銀行賬戶利率風(fēng)險資本計量系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，會同科技部門組織開發(fā)、系統(tǒng)參數(shù)維護，并定期進行回溯和驗證等工作。負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的維護，定期檢查業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，設(shè)定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)檢查情況紀(jì)錄，保證系統(tǒng)正常運行。根據(jù)業(yè)務(wù)要求，設(shè)計與開發(fā)各類業(yè)務(wù)報表、風(fēng)險指標(biāo)報表與相應(yīng)的監(jiān)管統(tǒng)計報表。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；2年以上商業(yè)銀行等金融機構(gòu)或會計師事務(wù)所相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；對商業(yè)銀行系統(tǒng)開發(fā)和利率風(fēng)險管理等有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

銀行賬戶利率風(fēng)險計量及監(jiān)控崗

崗位職責(zé)： 牽頭起草本外幣、離在岸、表內(nèi)外、公司與集團銀行賬戶利率風(fēng)險管理信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求。負(fù)責(zé)擬定管理內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，會同科技部門組織開發(fā)、維護、更新內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理系統(tǒng)。負(fù)責(zé)擬定管理外部定價系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，會同科技部門組織開發(fā)、維護、更新外部定價管理系統(tǒng)。負(fù)責(zé)擬訂客戶行為模型、銀行賬戶利率風(fēng)險資本計量系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，會同科技部門組織開發(fā)、系統(tǒng)參數(shù)維護，并定期進行回溯和驗證等工作。負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的維護，定期檢查業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，設(shè)定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)檢查情況紀(jì)錄，保證系統(tǒng)正常運行。根據(jù)業(yè)務(wù)要求，設(shè)計與開發(fā)各類業(yè)務(wù)報表、風(fēng)險指標(biāo)報表與相應(yīng)的監(jiān)管統(tǒng)計報表。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；經(jīng)濟、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮；2年以上商業(yè)銀行等金融機構(gòu)或會計師事務(wù)所相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；對商業(yè)銀行系統(tǒng)開發(fā)和利率風(fēng)險管理等有一定程度的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

集團化管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂并完善全行對外投資管理流程、投資管理政策及實施細(xì)則；負(fù)責(zé)全行對外投資事項的統(tǒng)籌管理；研究、篩選股權(quán)投資、兼并收購的標(biāo)的，對全行重要投資決策項目的財務(wù)可行性進行分析和測算；負(fù)責(zé)與中介機構(gòu)及同業(yè)接洽，建立廣泛的投資渠道；負(fù)責(zé)篩選、協(xié)調(diào)中介機構(gòu)，牽頭完成股權(quán)投資項目的盡職調(diào)查；為項目公司進行公司治理安排、內(nèi)部結(jié)構(gòu)整合及初步進行業(yè)務(wù)推進。參與對本行股權(quán)投資企業(yè)分類管理制度和細(xì)則的制訂，協(xié)調(diào)投資企業(yè)日常管理工作；參與對投資企業(yè)列入股東大會、董事會和監(jiān)事會等決策會議重大決議事項的審核備案管理，為派出董監(jiān)事提供決策支持和服務(wù)；根據(jù)本行綜合化經(jīng)營戰(zhàn)略推動投資企業(yè)的公司治理、戰(zhàn)略協(xié)同、信息報送等工作，負(fù)責(zé)對投資企業(yè)的經(jīng)營管理進行年度綜合評價和專項評價。

應(yīng)聘條件： 35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲；金融、經(jīng)濟、法律、管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5年以上（含）商業(yè)銀行或大型企業(yè)集團從事投資管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行綜合化經(jīng)營和集團化管理相關(guān)工作；專業(yè)基礎(chǔ)扎實；具有良好的工作責(zé)任心和團隊合作精神，為人正直,工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備較好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和書面表達(dá)能力。

經(jīng)營績效考核崗

崗位職責(zé)：完善全行績效考核機制，制訂相關(guān)制度和細(xì)則，依據(jù)年度考核目標(biāo)，建立、健全分支機構(gòu)及總行各板塊、各部門績效綜合評價體系；收集、匯總有關(guān)數(shù)據(jù)資料和業(yè)務(wù)信息，定期評估和分析績效考核結(jié)果；建立定期反饋機制，及時跟蹤監(jiān)測績效考核的執(zhí)行情況，提出反饋和解決方案。依據(jù)年度考核細(xì)則，對各單位進行年度績效考核，提交材料與報告；配合人力資源部等總行管理部門，提供相關(guān)考核數(shù)據(jù)信息；負(fù)責(zé)提交涉及績效考核相關(guān)的信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求、系統(tǒng)測試和分行培訓(xùn)等相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，可放寬至40周歲；經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計、計算機等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先考慮；5年以上商業(yè)銀行等金融機構(gòu)或會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷；為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；持有中高級專業(yè)資格證書可優(yōu)先考慮。

經(jīng)營分析評價崗

崗位職責(zé)：及時把握國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢、政策，研判對全行經(jīng)營活動和業(yè)績的預(yù)期影響，開展財務(wù)趨勢預(yù)測分析；隨時跟蹤同行業(yè)經(jīng)營變化動態(tài)，開展同業(yè)研究。根據(jù)行內(nèi)管理需求，定期或不定期提供相關(guān)經(jīng)營績效分析材料；根據(jù)監(jiān)管部門要求及其他外部機構(gòu)的需求，撰寫相關(guān)調(diào)研材料和經(jīng)營報告；負(fù)責(zé)從業(yè)務(wù)板塊、部門、產(chǎn)品、客戶、項目等多個維度開展全行經(jīng)營分析評價；指導(dǎo)各分行開展區(qū)域經(jīng)營績效分析工作。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，可放寬至40周歲；經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計、計算機等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先考慮；5年以上商業(yè)銀行等金融機構(gòu)或會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷，為人正直，專業(yè)記錄良好，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；持有中高級專業(yè)資格證書可優(yōu)先考慮。

內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價計價和分析崗

崗位職責(zé)：定期發(fā)布央行基準(zhǔn)內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價格定價曲線和價格；根據(jù)市場基準(zhǔn)內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價格定價規(guī)則，按日計算發(fā)布市場基準(zhǔn)人民幣內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格；根據(jù)境內(nèi)外外匯市場變動，發(fā)布外幣各幣種內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價格。跟蹤本外幣市場基準(zhǔn)利率變化，監(jiān)測我行內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格的執(zhí)行情況，提出相關(guān)調(diào)整建議。負(fù)責(zé)司庫類業(yè)務(wù)交易明細(xì)數(shù)據(jù)在內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價格系統(tǒng)中的錄入；按日編制內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價格計價報表。從信息系統(tǒng)中獲取分產(chǎn)品內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價的執(zhí)行結(jié)果，并進行多維度分析和報告。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下；經(jīng)濟、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；3年以上商業(yè)銀行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理相關(guān)工作經(jīng)歷，對商業(yè)銀行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價和利率風(fēng)險管理等有一定程度的了解和掌握；熟悉內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理業(yè)務(wù)，具有較好的書面表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

利率研究分析崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)外部市場利率走勢跟蹤、分析和預(yù)測，形成研究分析報告；負(fù)責(zé)宏觀利率政策研究，以及各類可能影響外部市場利率的事件跟蹤與研究分析；對負(fù)債利率市場體系的變化、利率市場化的推進進程，以及其對我行各項業(yè)務(wù)利率的走勢進行研究分析；負(fù)責(zé)對各類業(yè)務(wù)市場的關(guān)聯(lián)性、影響因素、以及傳導(dǎo)過程等情況的研究和分析；負(fù)責(zé)我行自身業(yè)務(wù)利率變動的跟蹤與分析研究；負(fù)責(zé)同業(yè)機構(gòu)各類業(yè)務(wù)的研究和分析；負(fù)責(zé)與我行其他業(yè)務(wù)部門，就業(yè)務(wù)利率走勢進行溝通和針對性分析。負(fù)責(zé)完成利率研究分析材料和報告等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，可放寬至40周歲；經(jīng)濟、金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；2年以上商業(yè)銀行等金融機構(gòu)或會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷，有利率研究分析工作經(jīng)歷；對宏觀市場、貨幣政策、債券市場、同業(yè)市場有一定程度的了解和掌握，熟悉銀行利率定價；具有較好的書面表達(dá)能力、市場分析能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；持有金融分析師（CFA）等相關(guān)專業(yè)資格證書者可優(yōu)先考慮。

銀行服務(wù)價格信息披露崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)我行服務(wù)價格信息披露有關(guān)事項，對信息披露事項提出管理建議。參與全行服務(wù)價格管理系統(tǒng)的搭建，及全行服務(wù)價目表的梳理；根據(jù)監(jiān)管要求，審核我行服務(wù)價格制定和調(diào)整的公示方案；聯(lián)系總行辦公室發(fā)布我行官網(wǎng)公示內(nèi)容，印制紙質(zhì)服務(wù)價目表。建立服務(wù)價格公示信息管理臺帳，及時提醒業(yè)務(wù)部門開展服務(wù)收費活動；協(xié)調(diào)總行各業(yè)務(wù)板塊牽頭部門，匯總下發(fā)階段服務(wù)價格信息。指導(dǎo)分行資財部門落實執(zhí)行信息披露的相關(guān)要求；參加全行服務(wù)價格監(jiān)督檢查。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，可放寬至40周歲；全日制高校經(jīng)濟、金融或計算機等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；3年以上商業(yè)銀行等金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，對商業(yè)銀行收費管理的監(jiān)管政策及相關(guān)知識有一定的了解和掌握；為人正直，專業(yè)記錄良好，具備較強的書面表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

集團流動性風(fēng)險管理崗

崗位職責(zé)：深入研究監(jiān)管部門關(guān)于集團流動性風(fēng)險管理的各項政策，研究跨境、跨行業(yè)的流動性風(fēng)險管理相關(guān)政策及資本管制、外匯管制政策，充分了解公司與子公司之間存在的法律差異，對全行集團層面流動性風(fēng)險管理提出策略建議，建立符合集團特色的流動性風(fēng)險監(jiān)測指標(biāo)體系。協(xié)助商業(yè)銀行流動性風(fēng)險管理辦法在集團層面的實施推進，完善和落實集團流動性風(fēng)險管理制度、管理流程、指標(biāo)計量監(jiān)測、報告的集團流動性風(fēng)險管理機制。開展公司對子公司流動性風(fēng)險的監(jiān)測與管理指導(dǎo)，并檢查管理情況，建立定期報告制度。處理公司與子公司在流動性風(fēng)險管理、流動性資金往來方面的日常事務(wù)，探索建立集團內(nèi)資金融通體系。協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實在推進集團流動性風(fēng)險管理中涉及的數(shù)據(jù)報送、指標(biāo)統(tǒng)計和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時跟進并形成定期報告。根據(jù)內(nèi)部管理、外部監(jiān)管及其他機構(gòu)的需求，撰寫集團流動性風(fēng)險管理方面的各類監(jiān)管信息報告、調(diào)研及反饋材料。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，可放寬至40周歲；經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上商業(yè)銀行等金融機構(gòu)或會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較好的團隊協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的學(xué)習(xí)能力及團隊協(xié)作能力；熟悉國際、國內(nèi)金融監(jiān)管體系和要求，熟悉商業(yè)銀行集團并表管理者優(yōu)先考慮；持有金融分析師（CFA）等相關(guān)專業(yè)資格證書者可優(yōu)先考慮。

流動性資產(chǎn)組合管理崗

崗位職責(zé)：運用宏觀及量化分析工具，分析國內(nèi)外宏觀貨幣政策、匯率政策、稅收政策、投資政策、信貸政策等相關(guān)政策的變化，評估宏觀流動性的變化趨勢；跟蹤和研究央行貨幣政策工具操作方向、總量及其結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)全行流動性風(fēng)險管理。研究影響銀行間市場流動性的波動的主要影響因素及與變化趨勢，提出長中短期本外幣流動性資產(chǎn)組合配置策略與調(diào)整策略。研究與擬定全行流動性債券的組合管理策略，明確債款規(guī)模、久期、利率、品種安排等相關(guān)事項。擬定基于流動性要求的金融市場類業(yè)務(wù)整體規(guī)模、幣種、期限、回報率要求等相關(guān)策略，根據(jù)市場變化，適時調(diào)整策略。根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債組合整體結(jié)構(gòu)性流動性和日常流動性的變化趨勢，提出全行長、中、短期主動融資規(guī)劃與計劃。根據(jù)內(nèi)部管理、外部監(jiān)管及其他機構(gòu)的需求，撰寫與流動性資產(chǎn)組合相關(guān)的各類監(jiān)管信息報告、調(diào)研及反饋材料。協(xié)助研究、分析新型流動性融資工具，提出創(chuàng)新建議與計劃。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下，有直接工作經(jīng)驗、較優(yōu)秀者，可放寬至40周歲；經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上商業(yè)銀行等金融機構(gòu)或會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)負(fù)債管理、金融市場業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮；具有較好的團隊協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；持有金融分析師（CFA）等相關(guān)專業(yè)資格證書者可優(yōu)先考慮。

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