易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)全行薪酬福利體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與管理；

2.負(fù)責(zé)編制全行年度人工費(fèi)用總額預(yù)算，制定全行各機(jī)構(gòu)的年度薪酬總額分配政策；

3.負(fù)責(zé)薪酬福利分配的規(guī)則制定、標(biāo)準(zhǔn)核定以及日常管理；

4.負(fù)責(zé)對全行各機(jī)構(gòu)薪酬資源分配及薪酬政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；

5.負(fù)責(zé)對全行員工薪酬福利分配投入狀況的監(jiān)測、分析。

任職要求:

1.全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上大型企業(yè)薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源薪酬體系建立、推行能力及良好的數(shù)字分析能力，有管理咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉現(xiàn)代人力資源薪酬管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)等知識；

4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有責(zé)任心，具有出色的溝通協(xié)調(diào)、組織推動及執(zhí)行能力。

所屬機(jī)構(gòu): 總行

招聘部門: 人力資源部

工作地點(diǎn): 深圳

截止日期: 2014-11-11

筆試地點(diǎn): 深圳

崗位申請請登錄：http://career.cmbchina.com/Position.aspx?id=4720

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