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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為開發(fā)潛力巨大的互聯(lián)網(wǎng)金融資源，蘇州銀行成立了總行一級部門——互聯(lián)網(wǎng)融資事業(yè)部,現(xiàn)真誠邀請充滿激情和夢想，敢于接受創(chuàng)新挑戰(zhàn)，敢于追求卓越、引領時代潮流，具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、產(chǎn)品研發(fā)等從業(yè)經(jīng)驗和資歷、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟，攜手共創(chuàng)事業(yè)輝煌。

一、招聘崗位及任職條件

◆行政管理部主管　1名

崗位職責:

1.加強互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)研究，制訂互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃；

2.負責事業(yè)部人事、行政、財務核算等工作，負責事業(yè)部組織建設；

3.建立互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的人力資源體系與制度，負責事業(yè)部財務規(guī)劃、預算及執(zhí)行；

4.制定部門規(guī)章制度，定期進行工作評價和行為考核，提升部門工作效率；

5.進行公司治理研究，建立關聯(lián)方管理及信息披露機制，健全投資者關系管理平臺；

6.完成其他日常事務。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；

2.具備5年以上商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上行政管理相關工作經(jīng)驗；

3.具備較全面的綜合經(jīng)濟、金融、互聯(lián)網(wǎng)、管理知識；

4.具備較強的組織協(xié)調(diào)、表達溝通和分析寫作能力，工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神。

◆規(guī)劃經(jīng)理  若干名

崗位職責:

1.負責搜集互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展數(shù)據(jù)及信息，提交行業(yè)分析報告；

2.制訂事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，定期發(fā)布經(jīng)營計劃執(zhí)行情況；

3.制訂部門管理制度、工作規(guī)程和工作計劃；

4.負責日常工作聯(lián)絡和會務安排及文件處理；

5.負責部門相關印章、檔案文件的管理，辦公用品管理，填寫報送相關報表等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；

2.具備一定的商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融規(guī)劃相關工作經(jīng)驗；全面的綜合經(jīng)濟、互聯(lián)網(wǎng)金融知識，具備較強的分析研究能力和寫作能力；

3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，能適應應急加班，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神。

◆人事經(jīng)理  若干名

崗位職責:

1.負責事業(yè)部組織建設、崗位設置，組織開展人才招聘、選拔、調(diào)配工作；

2.負責事業(yè)部績效考核及人員管理辦法，并組織實施；

3.負責部門人員薪酬福利管理；

4.負責外包人員培訓管理；

5.做好部門人員職業(yè)生涯發(fā)展管理等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；

2.具備3年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源流程及操作規(guī)范，具備較全面的綜合經(jīng)濟、金融知識，具備較強的綜合分析能力和人力資源管理能力；

3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神。

◆財務經(jīng)理  若干名

崗位職責:

1.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務風險；

2.負責編制互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務經(jīng)營預算、費用計劃，包括業(yè)務拓展費用和人工成本等；

3.負責依據(jù)我行費用管理辦法，進行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的成本分攤和歸集；

4.負責跟蹤費用預算、費用的執(zhí)行情況，定期發(fā)布事業(yè)部經(jīng)營情況報告；

5.負責部門賬務處理，負責投融資業(yè)務資金運營及賬務管理，負責運營成果分析等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，財會類相關專業(yè)，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；

2.具備3年以上商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)財務相關工作經(jīng)驗，熟悉費用管理及財務工具應用；

3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神。

◆市場發(fā)展部營銷總監(jiān)　1名

崗位職責:

1.制定P2P網(wǎng)貸業(yè)務年度目標，組織實施市場營銷方案；

2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，開展客戶營銷與拓展；

3.組織擴大客戶數(shù)據(jù)庫信息，開展精準營銷；

4.組織開展品牌宣傳與營銷，收集客戶需求，提出創(chuàng)新意見；

5.負責營銷隊伍建設工作；

6.其他日常事務管理。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；

2.具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上市場發(fā)展相關管理工作經(jīng)驗；

3. 具備良好的語言、文字功底，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉P2P業(yè)務流程和銀行產(chǎn)品知識；

4.注重團隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通、分析思考、市場策劃能力，具備較強的業(yè)務規(guī)劃和市場拓展能力。

◆市場發(fā)展部主管　1名

崗位職責:

1.做好互聯(lián)網(wǎng)市場調(diào)研，制訂并落實P2P網(wǎng)貸業(yè)務的年度目標、營銷方案和預算計劃；

2.運用內(nèi)外部資源，開展互聯(lián)網(wǎng)市場營銷與拓展；出具客戶管理維護方案；

3.負責客戶關系管理系統(tǒng)的維護，組織收集貸款客戶、理財客戶基礎信息；

4.負責網(wǎng)貸業(yè)務及線上理財業(yè)務的品牌，開展品牌宣傳與營銷；

5.負責收集分析客戶意見和建議，滿足客戶需求，提升品牌形象；

6.完成其他日常事務。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；

2.具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)或商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)或銀行市場發(fā)展崗位工作經(jīng)驗；

3.具備較全面的綜合經(jīng)濟、金融、互聯(lián)網(wǎng)、管理知識；

4.具備較強的組織協(xié)調(diào)、表達溝通和分析寫作能力，工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神。

◆營銷經(jīng)理  若干名

崗位職責:

1.落實P2P年度營銷目標；

2.根據(jù)市場需要制訂產(chǎn)品營銷方案，策劃和組織線上及線下重要貸款產(chǎn)品的銷售活動；

3.利用互聯(lián)網(wǎng)工具進行產(chǎn)品營銷推廣，拓展線上貸款客戶；

4.負責客戶意見和建議的收集與分析，為改進產(chǎn)品功能、提升服務水平提供依據(jù)；

5.協(xié)助進行全行交叉銷售與服務等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；

2.具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)或商業(yè)銀行電子銀行市場營銷工作經(jīng)驗；

3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，能適應應急加班，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神。

◆理財經(jīng)理  若干名

崗位職責:

1.落實線上理財業(yè)務年度營銷目標；

2.實施與網(wǎng)貸資金需求相對應的線上理財營銷方案，產(chǎn)品組合策略及分銷策略；

3.收集并解決線上理財業(yè)務需求；

4.利用線上理財平臺銷售各類理財產(chǎn)品、基金、黃金、保險及外部合作方金融產(chǎn)品、消費品；

5.管理線上理財客戶的債權(quán)轉(zhuǎn)移，管理客戶資產(chǎn)的流動性等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；

2.具備3年以上理財、個貸客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神。

◆企劃經(jīng)理  若干名

崗位職責:

1.制訂品牌推廣計劃，開展品牌宣傳與營銷；

2.負責定期撰寫P2P網(wǎng)貸客戶及線上理財客戶情況分析報告，執(zhí)行維護方案；

3.負責互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務客戶關系管理系統(tǒng)的維護，豐富客戶數(shù)據(jù)庫，為精準營銷提供支持；

4.負責制訂互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務客戶管理辦法，客戶分類標準與分類方法；

5.協(xié)調(diào)行內(nèi)部門、外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關系，制訂和實施客戶積分管理制度等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；

2.具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)或銀行廣告設計策劃、市場營銷宣傳工作經(jīng)驗；

3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神。

◆產(chǎn)品創(chuàng)新部主管　1名

崗位職責:

1.負責互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務行業(yè)調(diào)研，制訂產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，并做好組織實施；

2.負責產(chǎn)品研發(fā)投產(chǎn)等管理；

3.負責客戶關系管理系統(tǒng)的維護，建立貸款客戶、理財客戶數(shù)據(jù)庫；

4.負責互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務產(chǎn)品政策及相關資料的文檔管理、版本管理，負責已開發(fā)和新開發(fā)產(chǎn)品的營銷宣傳，培訓指導，產(chǎn)品咨詢等；

5.實施投、融資客戶過度資金的監(jiān)管，負責網(wǎng)絡平臺維護、生產(chǎn)問題的技術(shù)支持和處理；

6.完成其他日常事務。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；

2.具備5年以上互聯(lián)網(wǎng)或商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)或銀行管理崗位工作經(jīng)驗；

3.具備較全面的綜合經(jīng)濟、金融、互聯(lián)網(wǎng)、管理知識；

4.具備較強的組織協(xié)調(diào)、表達溝通和分析寫作能力，工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神。

◆產(chǎn)品經(jīng)理  若干名

崗位職責:

1.負責互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)、產(chǎn)品和客戶調(diào)研，收集開發(fā)相關需求，做好產(chǎn)品快速研發(fā)；

2.負責制訂年度產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，組織開發(fā)投產(chǎn)，提出產(chǎn)品定價分析與方案，制訂產(chǎn)品的業(yè)務標準、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法，形成產(chǎn)品手冊；

3.制定P2P網(wǎng)絡信貸業(yè)務流程框架、在線理財業(yè)務流程框架、風險管理框架，負責互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務相關業(yè)務制度、流程制定、培訓管理；

4.負責互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務產(chǎn)品政策及相關資料的文檔管理、版本管理；

5.負責協(xié)助相關產(chǎn)品的營銷宣傳，培訓指導，產(chǎn)品咨詢等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；

2.具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計或銀行產(chǎn)品經(jīng)理的工作經(jīng)驗；

3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，能適應應急加班，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神。

◆IT經(jīng)理  若干名

崗位職責：

1.負責P2P網(wǎng)絡平臺、在線理財平臺開發(fā)及日常維護、升級及信息安全；

2.負責新業(yè)務、新產(chǎn)品開發(fā)的IT技術(shù)支持，負責相關技術(shù)文檔的保管、歸檔工作；

3.負責網(wǎng)絡平臺維護、生產(chǎn)問題的技術(shù)支持和處理，負責信息安全的監(jiān)測及應急處理；

4.負責系統(tǒng)運維，硬件與網(wǎng)絡管理以及平臺變更管理、問題管理、發(fā)布管理和知識庫管理；

5.做好科技設備管理、交易資金及風險基金監(jiān)管與維護，實施投融資客戶過度資金的監(jiān)管等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；

2.具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)或銀行系統(tǒng)和產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，了解系統(tǒng)運維、軟硬件及網(wǎng)絡管理相關知識；

3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，能適應應急加班，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、系統(tǒng)研發(fā)能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神。

◆風險管理部總監(jiān)　1名

崗位職責:

1.負責做好事業(yè)部信用風險管理、合規(guī)風險管理、資金安全與信息安全管理；

2.建立線上審查審批機制及貸后管理工作；

3.負責部門風險合規(guī)管理，做好信息披露管理；

4.負責網(wǎng)貸業(yè)務制度建設，做好制度檢查落實；

5.負責風險隊伍建設工作；

6.其他日常事務管理。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；

2.具備5年以上商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)風險管理從業(yè)經(jīng)驗，3年以上風險管理工作經(jīng)驗；

3.全面掌握銀行風險管理政策、制度、辦法以及相關業(yè)務操作規(guī)程；了解宏觀經(jīng)濟金融形勢，熟悉風險管理技術(shù)，掌握有關風險管理的法律、法規(guī)和規(guī)章；

4.具備較強的組織協(xié)調(diào)、表達溝通和分析寫作能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責，客觀公正。

◆風險管理部主管　1名

崗位職責:

1.負責實施互聯(lián)網(wǎng)融資業(yè)務風險管理；

2.負責線上風險模型開發(fā)，建立線上審查審批機制；

3.負責部門風險合規(guī)管理，負責經(jīng)營管理信息披露，根據(jù)要求提交相關風險、合規(guī)報告；

4.建立網(wǎng)絡信息及資金安全制度，做好法律風險防范及法律服務工作；

5.負責網(wǎng)貸業(yè)務制度建設，做好貸后服務、風險監(jiān)測、催收、保全等貸后管理工作；

6.其他日常事務管理。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；

2.具備5年以上商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)風險管理工作經(jīng)驗；

3.全面掌握銀行風險管理政策、制度、辦法以及相關業(yè)務操作規(guī)程；了解宏觀經(jīng)濟金融形勢，熟悉風險管理技術(shù)，掌握有關風險管理的法律、法規(guī)和規(guī)章。

4.具備較強的組織協(xié)調(diào)、表達溝通和分析寫作能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責，客觀公正。

◆風險經(jīng)理  若干名

崗位職責:

1.制訂市場風險、信用風險、合規(guī)風險、操作風險、聲譽風險控制制度，實施風險監(jiān)控及應急處理；

2.設計開發(fā)線上風險模型，開展線上風險控制工具的應用與維護，并協(xié)助對網(wǎng)貸系統(tǒng)設計、開發(fā)、測試及持續(xù)升級；

3.負責網(wǎng)貸業(yè)務貸前、貸中、貸后風險管理制度建設，負責線下貸款業(yè)務風險控制，包括線下審查與審批；

4.負責貸款業(yè)務放款審核、發(fā)放與回收、檔案管理工作，負責線上及線下貸后服務、風險監(jiān)測、催收、保全等貸后管理工作；

4.建立網(wǎng)貸風險基金制度、交易資金監(jiān)管制度、網(wǎng)絡信息及資金安全制度并監(jiān)督實施等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；

2.具備3年以上銀行信貸業(yè)務、風險管理或網(wǎng)貸工作經(jīng)驗，具有較強的信貸業(yè)務操作、分析判斷、調(diào)查印證、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力；

3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，能適應應急加班，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、風險識別、洞察預見、監(jiān)督控制能力，具備良好的執(zhí)行力及原則性。

◆法務經(jīng)理  若干名

崗位職責:

1.負責事業(yè)部法律事務基礎管理工作，編制事業(yè)部法律風險源手冊，負責建立事業(yè)部法律風險防范體系；

2.參與重大合同、項目的論證、談判工作，負責起草、審核、修訂、完善各類重要法律文書及重大經(jīng)濟合同；

3.對合同履行情況進行重大風險排查，協(xié)助重點監(jiān)控風險臺賬；做好合同歸檔管理；協(xié)助做好應收賬款的清收工作，出具法律意見書，做好訴訟案件辦理，編制典型案件匯編；

4.加強內(nèi)外部溝通聯(lián)絡，為事業(yè)部經(jīng)營創(chuàng)造良好的法律環(huán)境；

5.總結(jié)案件原因，提出改進意見和建議，做好法律監(jiān)督工作、服務工作、普法及培訓工作等。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，法律相關專業(yè)，身體健康，品行端正，無不良行為記錄；

2.具備3年以上法律事務經(jīng)驗，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，掌握企業(yè)財務會計知識，精通銀行信貸業(yè)務、金融產(chǎn)品、相關法律和稅收知識；

3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞，具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、演講雄辯能力，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神。

以上崗位條件特別優(yōu)秀者，相關要求可適當放寬。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其錄取資格。

四、報名方式

1.報名時間：即日起至11月20日

2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷。

3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

更多信息請查看銀行總行招聘考試