根據(jù)工作需要，中國(guó)人民銀行西寧中心支行按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織開(kāi)展2017年青海省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位及人數(shù)

　　本次招聘面向社會(huì)招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工27名。具體招聘單位、崗位及人員等情況詳見(jiàn)《青海省人民銀行系統(tǒng)2017年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章》（附件）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行良好，無(wú)不良記錄；

　?。ㄈ┦貛?kù)押運(yùn)崗位招聘年齡在20周歲-32周歲之間（1985年6月9日-1997年6月9日）；其他崗位招聘年齡在18周歲-32周歲之間（1985年6月9日-1999年6月9日）；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件（守庫(kù)押運(yùn)崗位要求無(wú)肢體殘疾、無(wú)聽(tīng)力障礙，裸眼視力任何一眼不低于4.9（0.8），無(wú)色盲色弱）；

　?。ㄎ澹┦貛?kù)押運(yùn)崗位適合男性，具備高中及以上學(xué)歷（西寧市大專及以上學(xué)歷），招聘對(duì)象為退役士兵、公安院校畢業(yè)生，專業(yè)不限，本地生源優(yōu)先考慮；其他崗位具有大專及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口（玉樹(shù)、果洛地區(qū)高中及以上學(xué)歷可報(bào)考），本地生源優(yōu)先考慮；

　?。┓嫌H屬回避原則，與人民銀行正式在職職工有直系親屬關(guān)系（包括其配偶、子女及其配偶）的考生不得報(bào)考同一單位；

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏牟坏脩?yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2017年6月9日-6月15日

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　本次招聘采用先網(wǎng)上報(bào)名（中華英才網(wǎng)為本次招聘網(wǎng)上報(bào)名唯一渠道：www.chinahr.com）后現(xiàn)場(chǎng)審核的形式。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)根據(jù)招聘崗位及要求，認(rèn)真填報(bào)個(gè)人信息。

　　（三）資格審查

　　1.網(wǎng)絡(luò)初審

　　根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。綜合考慮應(yīng)聘者的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)契合度及實(shí)際崗位需求進(jìn)行篩選。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審

　　網(wǎng)絡(luò)初審合格者由招聘單位通過(guò)短信形式通知應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的時(shí)間、攜帶的資料等相關(guān)事項(xiàng)，主要對(duì)其身份的真實(shí)性和資料的有效性進(jìn)行審查?，F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后可參加筆試。

　　3.注意事項(xiàng)

　　各崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)比例未達(dá)到1:5的，取消該招聘崗位，應(yīng)聘該崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

　　（四）考試

　　考試環(huán)節(jié)包括筆試、體能測(cè)試和面試三個(gè)部分，各環(huán)節(jié)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試和體能測(cè)試

　?、俟P試。本次考試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。守庫(kù)押運(yùn)崗位考行政職業(yè)能力測(cè)試，其他業(yè)務(wù)操作崗位考行政職業(yè)能力測(cè)試和綜合知識(shí)。

　?、隗w能測(cè)試。應(yīng)聘守庫(kù)押運(yùn)崗位的人員須參加體能測(cè)試。體能測(cè)試側(cè)重于考查身體素質(zhì)。測(cè)試內(nèi)容包括：10米*4往返跑、引體向上和俯臥撐。

　　2.面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、體能測(cè)試成績(jī)排名，按各單位擬招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員名單。

　　(五）體檢及政審

　　根據(jù)筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī)綜合排名，按與招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；體檢合格后，政審采取到擬聘用人員原工作單位、院?；蛏鐓^(qū)等現(xiàn)場(chǎng)考查的方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他需要了解的情況。體檢及政審由所招聘單位負(fù)責(zé)。對(duì)守庫(kù)押運(yùn)崗位的擬聘用人員，通過(guò)公安部門的全國(guó)網(wǎng)上追逃平臺(tái)進(jìn)行統(tǒng)一排查。

　　體檢或政審不合格者，不予聘用。

　　（六）辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)體檢及政審結(jié)果，經(jīng)中國(guó)人民銀行總行審核，確定擬聘用人員。擬聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按照國(guó)家法律、法規(guī)要求實(shí)行試用期，試用期滿合格的，正式上崗；不合格的，取消聘用資格，按規(guī)定解除合同。

　　四、薪酬待遇

　　業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工工資包括崗位工資、年功工資、績(jī)效工資三部分。根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，建立勞動(dòng)報(bào)酬正常調(diào)整制度。招聘單位按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定為聘用制員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘者應(yīng)按要求準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名信息，并對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

　　六、咨詢方式

　?。ㄒ唬┳稍冸娫挘?971-6126068、0531-55822444。

　　（二）咨詢時(shí)間：6月9日-6月15日（上午9點(diǎn)到下午17點(diǎn)）。