Y省200×年考錄公務(wù)員面試題本

    指導(dǎo)語

    你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面試。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解。對我們的問題，希望你認(rèn)真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面談的時間為20分鐘左右，回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張。好，現(xiàn)在就讓我們開始。

    導(dǎo)入語

    請用二三分鐘時間簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。

    此題用于簡單問候或寒暄之后，起自然過渡、導(dǎo)入正題的作用，其目的一是讓考生放松，能自然進入面試情境；二是了解考生的學(xué)習(xí)、工作、生活經(jīng)歷；三是考查考生自我認(rèn)知能力。

    一、敬業(yè)、誠實精神(10分)

    測評要點：

    (1)報考動機及對工作的責(zé)任心、進取心；

    (2)誠實、求是精神。

    測試題目：

    1． 物質(zhì)待遇和工作條件是人們選擇工作的重要因素之一，你是否也承認(rèn)這一點?請結(jié)合這次報考談一談你在選擇工作時都考慮哪些因素?為什么?

    評價參考標(biāo)準(zhǔn)：

    好：既能夠坦率承認(rèn)在擇業(yè)過程中的個人利益因素，又能夠超越物質(zhì)利益因素，有正確的擇業(yè)觀，積極向上，敘述有條理，具有說服力。

    中：基本能夠正視現(xiàn)實，實事求是地考慮擇業(yè)問題，敘述問題基本清楚，有一定說理性。

    差：隱瞞自己的真實想法，假、大、空，或者過分注重自己的個性需求，敘述無條理，說理性差。

    2． 你現(xiàn)在單位的同事(或?qū)W校的同學(xué))對你是如何評價的?

    追問1：你受過哪些表彰或獎勵?

    追問2：對所受的表彰或獎勵，你是如何看待的?

    評價參考標(biāo)準(zhǔn)：

    好：誠實坦率，工作責(zé)任心強，態(tài)度認(rèn)真，積極向上，敘述條理清楚，說服力強。

    中：回答問題基本實事求是，工作認(rèn)真，做過一些努力，敘述有條理，有一定說服力。

    差：不誠實，談工作假、大、空，敘述問題沒有說服力。

　　二、政策、理論水平(15分)

    測評要點：

    (1)理解并運用黨和國家有關(guān)方針、政策的水平及能力；

    (2)對社會生活中重大、熱點問題的關(guān)心程度及闡述該類問題時所表現(xiàn)出的基本理論素養(yǎng)，即判斷力、分析比較、抽象概括能力。

    測試題目：

    1． 吸煙有害健康，但煙草對國家稅收有很大的積極作用。在政府是否應(yīng)采取嚴(yán)厲措施禁煙問題上，有各種不同意見，你對此有何看法?

    評價參考標(biāo)準(zhǔn)：

    好：說理充分，論證嚴(yán)密，分析比較和抽象概括能力強，思維的邏輯性強，提出的看法符合實際。

    中：說理、討論基本得當(dāng)，提出的看法基本符合實際。

    差：說理不充分，論證不嚴(yán)密，思維面窄，考慮問題不全面，提出的看法不符合實際。

    2． 有人說，大毛病不犯、小毛病不斷，氣死公安局，難死法院。

    請你結(jié)合實際談一談，道德建設(shè)與遵紀(jì)守法之間的關(guān)系。

    評價參考標(biāo)準(zhǔn)：

    好：綜合分析能力強，政策理論水平較高，有自己的獨到見解，說理充分，論證嚴(yán)密，抽象概括能力強。

    中：能抓住問題的主要方面，有自己的看法，說理較充分，論證基本得當(dāng)。

    差：說理不充分，論證不嚴(yán)密，思維面窄，考慮問題不全面，分析比較能力差。

　　三、組織、協(xié)調(diào)能力(10分)

    測評要點：

    (1)組織計劃的周密性、條理性、可行性；

    (2)各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)、溝通能力。

    測試題目：

    1． 如果你的母親過60大壽，由你負責(zé)籌備和主持生日宴會，你會怎么做?

    評價參考標(biāo)準(zhǔn)：

    好：工作有計劃，組織協(xié)調(diào)能力強，有一定社會活動能力，自信心強，敘述條理清楚，令人信服。

    中：工作有一定計劃性，參與意識強，有一定的組織、協(xié)調(diào)能力，敘述問題有說服力。

    差：工作缺乏計劃性，組織、協(xié)調(diào)能力較差，考慮問題不全面，缺乏溝通能力，敘述問題，沒有說服力。

　　四、儀表舉止(5分)

    測評要點：

    1. 文化素養(yǎng)；

    2. 體貌體態(tài)、衣著打扮；

    3. 身體狀況。

    評分說明：考官依據(jù)測評要點結(jié)合對考生的觀察為考生打分。